Offres d’emploi

Responsable aux communications

Temps complet – Aide juridique Montréal/Laval

• Échéance de l’offre : 13 janvier 2026
• Lieu de travail : Montréal (425 boulevard Maisonneuve Ouest)
• Titre du poste : Responsable aux communications
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Salaire : 49 902 $ – 65 946 $

Mission de l’entreprise

L’aide juridique est un service juridique public offert gratuitement ou moyennant une contribution aux personnes financièrement admissibles qui en font la demande. Chaque année, l’aide juridique permet à des milliers de Québécois d’avoir accès à la justice et de faire reconnaître leurs droits.

Les services juridiques sont offerts par des avocats et, plus rarement, par des notaires. Les avocats ont le mandat de conseiller leurs clients et de les représenter en cour. Les services sont rendus par des avocats permanents de l’aide juridique ou par des avocats de la pratique privée, selon le choix du client.

Environ 250 000 demandes d’aide juridique sont traitées chaque année.

L’aide juridique de Montréal | Laval (CCJM) est à la recherche d’une personne passionnée par les communications, la création de contenu et les médias numériques pour soutenir la directrice générale dans la réalisation de projets de communication interne et externe.

Ce remplacement est une opportunité idéale pour une personne récemment diplômée en communications, marketing ou journalisme souhaitant développer ses compétences dans un milieu humain, professionnel et stimulant — au cœur d’un organisme qui joue un rôle essentiel auprès de la communauté.

Nature du rôle

Relevant notamment de la directrice générale, la personne titulaire du poste contribue à :

• La création, la rédaction et la production de contenus (textes, visuels, vidéos simples) pour nos plateformes internes et externes;
• La gestion des réseaux sociaux et des communications numériques du CCJM;
• La mise à jour du site Web et de l’intranet;
• L’envoi et la coordination d’infolettres ou de toutes autres communications;
• La planification et l’exécution du calendrier de contenu;
• La diffusion de nouvelles internes, de projets, d’initiatives et d’histoires humaines provenant de l’ensemble de la communauté du CCJM.

Le rôle implique une forte collaboration avec la direction générale et le comité des communications, ainsi qu’un lien actif avec les équipes internes pour mettre en valeur les initiatives, les talents et les projets.

Vos responsabilités principales

• Participer à la planification, à la création et à la diffusion du contenu sur nos plateformes (intranet, réseaux sociaux, infolettres, balados);
• Produire des contenus variés : textes, entrevues, nouvelles internes; visuels simples (Canva ou Adobe) et vidéos de base (captation mobile + montage léger);
• Alimenter le calendrier éditorial et proposer des idées de contenu;
• Mettre en valeur les réalisations, les projets et les initiatives internes du CCJM;
• Gérer la mise à jour du site Web et de l’intranet;
• Assurer l’envoi d’infolettres via des plateformes telles que Mailchimp;
• Collaborer activement au comité des communications et autres comités;
• Collaborer activement à l’élaboration du rapport annuel du CCJM;
• Veiller au respect de l’image de marque et à la cohérence des messages;
• Effectuer des recherches et contribuer à l’idéation pour des projets spéciaux;
• Produire des rapports de performance (ex. porté des publications, statistiques Web);
• Offrir un soutien administratif ponctuel à la directrice générale (planification, coordination);
• Prêter main-forte à l’occasion aux divers services de la direction générale.

Exigences

• Diplôme universitaire ou collégial en communications, marketing, journalisme, relations publiques ou discipline connexe.

Vos compétences

• Excellente maîtrise du français (rédaction, syntaxe, orthographe);
• Intérêt marqué pour la création de contenu, les médias sociaux et le « storytelling »;
• Connaissance de base ou intermédiaire des outils suivants : WordPress ou autre CMS; Canva ou suite Adobe (un atout); Mailchimp ou autre plateforme d’infolettres; Airtable ainsi que LinkedIn, Facebook, Instagram et TikTok;
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les échéanciers;
• Créativité, curiosité, autonomie, dynamisme, sens de l’initiative;
• Facilité à collaborer et à établir des liens avec plusieurs équipes.

Atouts

• Connaissance du milieu juridique ou du réseau d’aide juridique (un plus, mais non obligatoire);
• Expérience dans un milieu de travail professionnel.

Vos avantages

• Occasion de développer rapidement vos compétences dans un environnement de travail ouvert et stimulant;
• Mandats variés et projets visibles, au cœur d’une mission sociale essentielle;
• Autonomie, créativité et possibilité de contribuer à des projets spéciaux, en collaboration directe avec la direction générale;
• Quatre semaines de vacances (cumulables annuellement);
• Possibilité de télétravail en mode hybride à la suite de la période d’intégration;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Horaire flexible de 35 heures par semaine, favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
• Régime d’assurances collectives, télémédecine et programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille;
• Bureau au centre-ville, à quelques minutes de marche des stations Place-des-Arts et McGill;
• La rémunération annuelle est de 49 902 $ à 65 946 $.

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à : recrutement@ccjm.qc.ca

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à rendre la justice accessible à tous !

Intervenant·e – Animation d’un atelier d’initiation à l’informatique

Temporaire – Temps partiel – Centre Éducatif Communautaire René-Goupil

• Échéance de l’offre : 14 janvier 2026
• Lieu de travail : Montréal
• Titre du poste : Intervenant·e – Animation d’un atelier d’initiation à l’informatique
• Horaire de travail : 2,5 heures par semaine ou plus
• Salaire : 18 $ / heure

Mission de l’entreprise

Le Centre éducatif communautaire René-Goupil (CECRG) est un centre d’éducation populaire situé dans le quartier Saint-Michel à Montréal, dont la mission est de développer la conscience sociale dans l’action collective, tout en favorisant la prise en charge individuelle des jeunes autant que des adultes.

Responsabilités

Le CECRG cherche un·e intervenant·e/personne-ressource pour accompagner des adultes qui apprennent à utiliser un ordinateur dans le cadre d’un atelier d’initiation.

Les responsabilités consistent à :

• Concevoir et planifier une programmation d’initiation à l’informatique pendant 11 semaines (de janvier à avril);
• Animer et intervenir au sein d’un groupe d’environ 10 personnes adultes.

Exigences

• Connaissance et expérience en animation ou en enseignement et/ou expérience connexe auprès des adultes;
• Aisance avec les fonctions de base d’un clavier, avec Word ainsi qu’avec la recherche Internet;
• Capacité à travailler en équipe;
• Autonomie, initiative, patience, bonne capacité d’adaptation et créativité.

Conditions de travail

• Contrat de 11 semaines pour la session d’hiver du 26 janvier au 8 avril 2026;
• 18 $ de l’heure à raison de 2,5 heures par semaine, soit les lundis, les mardis ou les mercredis;
• Possibilité d’effectuer plus d’heures!

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae à : Laurence-Emmanuelle Roch
📧 ateliers.adultes@cecrg.org

Coordonnateur·trice administratif·ve – Traitement des dons et services aux donateurs

Temps complet – Fondation Olo

La rigueur au cœur de l’expérience donateur

Relevant de la directrice, développement philanthropique, la personne occupant ce poste joue un rôle central dans la gestion administrative des dons et la qualité de l’expérience donateur.

Elle assure :

• La rigueur dans le traitement des contributions;
• La précision et la fiabilité de la base de données;
• La diligence dans la production des reçus;
• La qualité de la communication administrative avec les donateurs.

Ce rôle est essentiel au succès des campagnes, événements et initiatives philanthropiques de la Fondation.

Responsabilités principales

1. Traitement des dons et gestion des données

• Effectuer l’entrée et le codage des dons dans Prodon;
• Assurer le suivi des nouveaux dons et la conformité des informations;
• Configurer les occasions de dons, engagements et formulaires;
• Extraire et segmenter des listes pour les campagnes et événements;
• Mettre à jour les fiches donateurs et assurer l’exactitude des données;
• Collecter et analyser les données pour produire des indicateurs de performance;
• Contribuer à l’optimisation des pratiques de gestion des données.

2. Relations administratives avec les donateurs

• Gérer les boîtes courriel (Don, Dîner Olo, Cadolo) et assurer des suivis rapides;
• Envoyer les lettres de remerciement (courriel et postal);
• Produire et envoyer les factures et reçus fiscaux;
• Répondre aux demandes des regroupements et associations (ex. Cercles de Fermières);
• Gérer la production des documents de reconnaissance et la conciliation financière.

3. Soutien aux activités de financement

• Assurer le succès de l’encan (sollicitation, suivi, gestion des lots et reçus);
• Offrir un soutien administratif au Dîner Olo (listes d’invités, confirmations, facturation);
• Appuyer l’équipe dans la préparation des sollicitations et demandes de soutien;
• Assurer le soutien logistique pour diverses initiatives et campagnes;
• Gérer les outils promotionnels et trousses partenaires;
• Générer et optimiser des rapports de ventes pour les événements.

Exigences

• AEC/DEC en administration, bureautique ou gestion (ou expérience équivalente);
• Minimum 4 ans d’expérience en service à la clientèle et gestion de données;
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais;
• Expérience avec un CRM (Prodon : atout);
• Maîtrise de la Suite Office, particulièrement Excel;
• Expérience en OBNL, fondations ou philanthropie (atout).

Qualités recherchées

• Rigueur, minutie et sens de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Priorisation efficace en période de pointe;
• Empathie, tact et diplomatie;
• Communication chaleureuse et professionnelle;
• Esprit d’équipe, autonomie et proactivité.

Conditions et avantages

• Horaire : 35 h/semaine, travail hybride (2 jours en présentiel ou plus);
• 4 semaines de vacances après le premier exercice complet;
• Congés personnels, congé automatique autour des Fêtes;
• Assurances vie, invalidité, maladie et dentaires;
• Régime de retraite simplifié;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Horaire estival réduit possible (4 jours/semaine);
• Reconnaissance Concilivi pour la conciliation travail-vie personnelle.

Informations pratiques

• Échéance de l’offre : 16 janvier 2026
• Lieu de travail : Montréal
• Titre du poste : Coordonnateur·trice administratif·ve – Traitement des dons et services aux donateurs
• Horaire : 35 heures/semaine

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel à :
📧 lyne.barbeau@humanituderh.com
Date limite : 15 janvier 2026
(Seules les personnes retenues seront contactées.)

Monitrice ou Moniteur de langues

Contrat de 9 mois – Septembre à mai – Odyssée

À propos du poste

Vous souhaitez contribuer à l’apprentissage du français et partager votre culture ? Joignez-vous à notre programme et vivez une expérience enrichissante dans une école primaire ou secondaire située dans une autre province ou un autre territoire au Canada.

Principales fonctions

• Préparer des activités en classe axées sur l’amélioration de la communication orale;
• Encourager les élèves à pratiquer le français à l’aide de jeux et de situations réelles, de façon respectueuse et créative;
• Faire connaître votre culture et ses caractéristiques uniques au moyen d’activités;
• Animer des petits groupes de 2 à 10 élèves;
• Participer à des activités culturelles.

Conditions de travail

• Durée du contrat : 9 mois (septembre à mai);
• Horaire : 25 heures par semaine (20 heures auprès des élèves + 5 heures de préparation);
• Rémunération : environ 29 $/heure;
• Avantages : indemnités pour la formation et les déplacements.

Lieu de travail

• École primaire ou secondaire située dans une autre province ou un autre territoire au Canada.

Exigences et compétences

• Excellentes compétences linguistiques en français (oral et écrit);
• Citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent;
• Avoir complété 16 cours collégiaux ou une année universitaire complète avant le début du mandat.

Pour en savoir plus ou pour postuler

Consultez : FrancaisAnglais.ca

Massothérapeute

Temps complet – Institut Kozi

327, boul. Curé-Labelle O., suite 107
Fabreville (Laval), QC H7P 2P2

L’Institut Kozi, un espace bien-être moderne et chaleureux, recherche une massothérapeute professionnelle pour rejoindre une équipe dynamique, respectueuse et axée sur la qualité des soins.

Responsabilités

• Offrir des soins de massothérapie adaptés aux besoins de la clientèle
• Assurer une expérience client professionnelle, sécuritaire et bienveillante
• Maintenir un environnement de travail propre et harmonieux
• Tenir des dossiers clients à jour (si requis)

Profil recherché

• Diplôme reconnu en massothérapie
• Membre d’une association professionnelle (atout important)
• Assurance responsabilité professionnelle valide
• Attitude professionnelle, empathique et respectueuse
• Fiabilité, autonomie et esprit d’équipe

Conditions offertes

• Poste : Temps partiel ou temps plein (horaire flexible)
• Rémunération compétitive (à discuter selon expérience)
• Clientèle établie et environnement apaisant
• Possibilité d’évolution au sein de l’Institut

Pour postuler

Envoyez votre curriculum vitae à : institutkozi@hotmail.com

Nous remercions toutes les candidates pour leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées.

Technicienne en soin du corps

Institut Kozi

327, boul. Curé-Labelle Ouest, suite 107
Fabreville (Laval), QC H7P 2P2

L’Institut Kozi, reconnu pour la qualité de ses soins et son ambiance chaleureuse, recherche une technicienne en soins du corps pour rejoindre son équipe professionnelle.
Nous souhaitons accueillir une personne passionnée par le bien-être, offrant des soins de qualité et désirant évoluer dans un environnement respectueux, humain et axé sur l’excellence du service.

Description du poste

• Offrir des soins du corps professionnels (exfoliation, enveloppements, soins relaxants)
• Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme
• Maintenir un espace de travail propre et conforme aux normes d’hygiène
• Collaborer avec l’équipe pour assurer une expérience client de qualité

Profil recherché

• Diplôme complété ou en voie d’obtention en soins du corps / esthétique
• Attitude professionnelle et sens du service à la clientèle
• Autonomie, fiabilité et souci du détail
• Français requis, anglais un atout

Conditions offertes

• Horaire flexible
• Salaire compétitif selon l’expérience
• Environnement de travail calme et structuré
• Possibilité d’acquérir une expérience concrète en institut

Pour postuler

Envoyez votre curriculum vitae à : institutkozi@hotmail.com

Nous remercions toutes les candidates pour leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées.

Esthéticienne

Institut Kozi

327, boul. Curé-Labelle O., Fabreville, QC H7P 2P2

L’Institut Kozi, reconnu pour son ambiance chaleureuse et la qualité de ses soins, souhaite accueillir une personne dynamique avec un excellent sens du service à la clientèle et du travail d’équipe.

Vos responsabilités

• Offrir des soins esthétiques de qualité (soins du visage, épilation, soins corporels, etc.)
• Assurer une expérience chaleureuse et professionnelle à notre clientèle
• Maintenir un environnement propre, sécuritaire et apaisant
• Représenter les valeurs et l’image de l’Institut Kozi

Exigences

• Diplôme en esthétique
• Expérience en soins du visage et services spécialisés (un atout)
• Sens de l’organisation, ponctualité et présentation impeccable
• Maîtrise du français ; anglais un atout
• Attitude positive et esprit d’équipe

Conditions

• Salaire : 21 $ à 25 $/heure, selon l’expérience
• Environnement professionnel, chaleureux et axé sur la croissance
• Possibilité d’évolution au sein de l’équipe

Pour postuler

Envoyez votre curriculum vitae à : institutkozi@hotmail.com

Nous remercions toutes les candidates pour leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées.

Analyste d’affaires et pilote de système

Temps plein – Revenu Québec

Lieu de travail : Québec (1665, boulevard Wilfrid-Hamel) ou Montréal (Complexe Desjardins)
Période d’inscription : 5 au 26 janvier 2026
Statut d’emploi : Régulier
Horaire : 35 heures par semaine
Salaire : 54 210 $ à 104 275 $

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration des processus et des systèmes informatiques au sein d’une organisation dynamique ?
Revenu Québec est à la recherche d’une analyste d’affaires et pilote de système pour joindre son équipe et participer à des projets stratégiques.

Vos responsabilités

• Analyser le modèle d’affaires en place afin de déterminer des moyens d’améliorer l’efficience et l’efficacité des processus
• Assurer la prise en charge des besoins des équipes utilisatrices et proposer des solutions adaptées
• Contribuer à l’évolution des systèmes informatiques et à l’adaptation de l’organisation du travail
• Développer et entretenir des partenariats, représenter la direction auprès de diverses instances
• Rédiger des récits utilisateur, des spécifications, des devis d’essais, des guides et des instructions
• Valider, approuver et recommander les biens livrables informatiques, réaliser les essais d’acceptation et offrir de la formation aux utilisateurs

En prime, vous évoluerez dans un environnement stimulant avec le soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Ce que nous offrons

• Possibilité de télétravail
• Horaire flexible et différents types de congés
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore !

Pour postuler

Consultez l’offre complète et les prérequis ou déposez votre candidature en cliquant ici :
https://bit.ly/4qlWZK7

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Intervenant.e de proximité jeunesse – Outremont et Ville de Mont-Royal

Temps plein – Contrat de 12 mois – La Maison des Jeunes d’Outremont (MJO)

Date d’échéance de l’offre : 23 janvier 2026

La Maison des Jeunes d’Outremont (MJO) se définit comme une association de jeunes et d’adultes. Elle s’est donné la mission, sur une base volontaire, de tenir un lieu de rencontre animé où les jeunes de 12 à 18 ans, au contact d’adultes représentatif.ve.s, deviendront des personnes actives, critiques et responsables. La MJO veut créer et maintenir un environnement sain, sécuritaire et accueillant pour tou.te.s les jeunes et pour les intervenant.e.s. Les valeurs phares de l’organisme sont l’empathie, la transparence, l’équité, la collaboration, l’inclusion et la bienveillance.

Description du poste

Sous la supervision et l’encadrement de la direction de la MJO, l’intervenant.e de proximité a pour mandat de rejoindre les jeunes âgé.e.s entre 12 et 25 ans qui résident, étudient ou travaillent dans l’arrondissement d’Outremont afin de leur offrir de l’écoute, des conseils, des références, de l’accompagnement et du soutien empreints d’ouverture, d’écoute et de non-jugement. Le poste d’intervenant.e de proximité se veut un poste d’entrée en travail de rue jeunesse.

Principales tâches

• Assurer une présence significative et continue dans les milieux fréquentés par les jeunes.
• Identifier les jeunes vulnérables et leurs besoins, afin de créer des liens de confiance et un climat propice à l’intervention.
• Offrir aux jeunes du quartier un service gratuit et personnalisé de suivi, d’accueil, d’accompagnement, d’information et de référencement.
• Créer des liens et travailler en partenariat avec les organismes, les écoles et les commerces du territoire.
• Participer aux rencontres de différentes instances de concertation locales et régionales et travailler en collaboration avec leurs membres.
• Travailler en étroite collaboration avec notre travailleuse de rue jeunesse actuelle et assurer la complémentarité des interventions de proximité.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de la MJO, participer aux rencontres d’équipe hebdomadaires, à la vie quotidienne de l’organisme et à certaines activités spéciales.
• Assurer un suivi du projet (ex. rapports d’activités, reddition de compte, bilans annuels, etc.).
• Toute autre tâche connexe.

Aptitudes recherchées

• Empathie, écoute, ouverture d’esprit, débrouillardise et entregent
• Expériences et/ou formations pertinentes à l’emploi
• Autonomie, flexibilité et sens de l’organisation
• Aptitude à travailler en équipe
• Aisance à travailler avec des adolescent.e.s et à interagir avec des familles et des partenaires variés
• Bilinguisme et troisième langue (un atout)
• Connaissance d’Outremont et de ses enjeux (un atout)
• Cours de premiers soins en vigueur (un atout)

Conditions de travail

• Poste contractuel temps plein d’une durée de 12 mois : 35h/semaine*
• Salaire : 25$/heure.
• Horaire flexible : la semaine de travail peut comprendre du travail de soir, de fin de semaine et s’étaler occasionnellement sur plus de 5 jours.
• Assurances collectives.
• Formations, encadrement et soutien à l’interne (via l’ATTRueQ, ROCQTR, la MJO, la TQO, etc.).
• Date d’embauche : fin janvier 2026 (flexible)

*Le contrat pourra être renouvelé suivant une évaluation réussie et à condition d’obtenir le financement nécessaire.

Merci d’envoyer votre CV à l’attention de Nathaniel Bousquet (il/he-him) : coordination@mdjoutremont.com avant le 23 janvier 2026.

Les entrevues se feront dans la semaine du 26 janvier 2026.

Intervenant.e – Animation d’un atelier d’initiation à l’informatique

Temps partiel – Centre Éducatif Communautaire René-Goupil

Échéance de l’offre:14 janvier 2026

Lieu de travail: Montréal

Titre du poste: Intervenant.e – Animation d’un atelier d’initiation à l’informatique

Horaire de travail: 2,5 heures par semaine ou plus

Salaire : 18 $

Mission de l’entreprise

Le Centre éducatif communautaire René-Goupil est un centre d’éducation populaire situé dans le quartier Saint-Michel à Montréal, dont la mission est de développer la conscience sociale dans l’action collective, tout en favorisant la prise en charge individuelle des jeunes autant que des adultes.

Responsabilités :

Le CECRG cherche un.e intervenant.e/personne-ressource pour accompagner des adultes qui apprennent à utiliser un ordinateur dans le cadre d’un atelier d’initiation. Les responsabilités consistent à

• Concevoir et planifier une programmation d’initiation à l’informatique pendant 11 semaines (de janvier à avril)
• Animer et intervenir au sein d’un groupe d’environ 10 personnes adultes.

Exigences :

• Connaissance et expérience en animation ou en enseignement et/ou expérience connexe auprès des adultes
• Aisance avec les fonctions de base d’un clavier, avec Word ainsi qu’avec la recherche Internet
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, initiative, patience, bonne capacité d’adaptation et créativité.

Conditions de travail :

• Contrat de 11 semaines pour la session d’hiver du 26 janvier au 8 avril 2026.
• 18$ de l’heure à raison de 2,5 heures par semaine, soit les lundis, les mardis ou les mercredis. Possibilité d’effectuer plus d’heures!

Pour postuler :

Faites parvenir votre curriculum vitae à Laurence-Emmanuelle Roch à ateliers.adultes@cecrg.org

Commis et auxiliaire aux opérations

Emploi de courte durée – Revenu Québec

Numéro de l’offre : 334-335E-25000389
Lieu de travail : Québec, Montréal
Statut d’emploi : Occasionnel
Période d’affichage : 5 janvier 2026 → 26 janvier 2026
Échelle salariale : 40 635 $ à 54 113 $

Description du poste

Revenu Québec souhaite recruter plusieurs commis et auxiliaires aux opérations pour des emplois occasionnels de deux à trois mois pendant la période des impôts.
Les emplois sont offerts au 1665, boulevard Wilfrid-Hamel, Québec ou au Complexe Desjardins, Montréal.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif est responsable de l’ensemble des activités opérationnelles essentielles à la mission de Revenu Québec, incluant :

• impression et insertion de documents,
• numérisation,
• réception et traitement du courrier,
• acquisition de données,
• traitement des encaissements et gestion de dossiers.

En tant que membre de l’équipe, vous contribuerez à améliorer les services offerts à la clientèle et aiderez les citoyens ayant produit leur déclaration papier à bénéficier d’un traitement rapide et précis.

Emplois offerts

• Commis aux opérations
• Auxiliaire aux opérations

Description détaillée des tâches

Commis aux opérations

• Travail en présentiel
• Réaliser divers travaux liés à la réception du courrier ainsi qu’à la vérification, mise en lot, numérisation et transmission de documents et formulaires.

Auxiliaire aux opérations

• Travail en mode hybride
• Saisir dans les systèmes informatiques les données alphanumériques des formulaires ou documents reçus.
• Valider le contenu des champs à l’écran et corriger les caractères non reconnus par le logiciel de reconnaissance optique de caractères.

Prérequis

Commis aux opérations

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent (reconnu par une autorité compétente).

Auxiliaire aux opérations

• Réussite de la 4e année du secondaire, attestée par une autorité compétente.

Conditions d’admissibilité

Vous devez :

• Avoir le statut de citoyen canadien ou de résident permanent, ou être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
• Si votre diplôme a été obtenu à l’extérieur du Canada, joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier.

Qualités professionnelles recherchées

Le poste est fait pour vous si vous :

• faites preuve de rigueur;
• avez le souci du détail;
• avez une bonne capacité de concentration;
• aimez travailler en équipe vers des objectifs ambitieux;
• savez saisir rapidement un grand volume de données avec précision;
• êtes facile à former et comprenez bien les directives et instructions.

Salaire

Le salaire varie selon l’expérience :

• Commis aux opérations : 25,13 $ ↔ 31,55 $/h (inclut majoration de 6,5 %)
• Auxiliaire aux opérations : 23,69 $ ↔ 26,77 $/h (inclut majoration de 6,5 %)

Modalités d’inscription

• Consultez les étapes du processus de recrutement sur le site de Revenu Québec.
• https://revenuquebec.technomedia.com/?offerid=26180
• Fournissez toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles figurent déjà dans votre CV.
• Si vous apportez des modifications à votre CV après l’inscription, elles ne seront pas prises en compte.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite particulièrement :

• les femmes,
• les personnes handicapées,
• les autochtones,
• les minorités visibles,
• les minorités ethniques
  à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées selon leurs besoins.

Étudiante ou étudiant – Technologies de l’information

Emploi étudiant – Revenu Québec

Revenu Québec souhaite recruter plusieurs étudiantes ou étudiants qui occuperont un emploi dans le domaine des technologies de l’information durant la session hivernale.

Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Les avantages de travailler comme étudiante ou étudiant à Revenu Québec

Voici quelques-uns des avantages de travailler chez nous :

• avoir la possibilité de faire du télétravail;
• être en congé toutes les fins de semaine;
• avoir la possibilité d’obtenir une prolongation de contrat pour occuper un emploi à temps plein durant la période estivale;
• pouvoir bénéficier d’un horaire flexible;
• acquérir une expérience professionnelle enrichissante.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Travailler dans le domaine des technologies de l’information à Revenu Québec, c’est avoir l’occasion de participer à des projets d’envergure reposant sur des technologies et des méthodes de travail innovantes.

Voici quelques exemples de champs d’activité associés aux technologies de l’information :

• transformation numérique;
• sécurité de l’information et cyberdéfense;
• services infonuagiques et infrastructures;
• soutien et service aux utilisateurs (centre d’appels);
• conception, développement et entretien des solutions informatiques.

Les prérequis

Les personnes recherchées doivent

• être aux études et suivre un programme reconnu par une autorité compétente en informatique ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis d’études valide, assorti d’une condition stipulant qu’elles ont l’autorisation de travailler hors campus, délivré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• aimez travailler en équipe;
• faites preuve d’autonomie et êtes méthodique;
• savez utiliser aisément des systèmes informatiques.

Salaire et conditions de travail

La rémunération relative à un emploi étudiant est basée sur le niveau d’études nécessaire à l’exercice des tâches liées à l’emploi. Les taux horaires applicables sont les suivants :

Collégial : 22,03 $/h

Universitaire – 1er cycle : 25,79 $/h

Universitaire – 2e ou 3e cycle : 30,19 $/h

Ces taux horaires seront majorés de 6,5 % afin de compenser l’absence de certains avantages sociaux.

L’horaire de travail est du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Selon le secteur d’activité, le nombre d’heures de travail à effectuer peut varier de 7 h à 35 h par semaine.

Les modalités d’inscription

• Seules les personnes répondant au profil recherché seront invitées à suivre les étapes du processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
• https://revenuquebec.technomedia.com/?offerid=26167

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Des équipes diversifiées et inclusives

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Conseillère ou conseiller en architecture d’affaires

Temps complet – Revenu Québec

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en architecture d’affaires en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal.

Plus précisément, l’emploi est offert au 1665, boulevard Wilfrid-Hamel, à Québec, ou au complexe Desjardins, à Montréal.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de l’évolution des solutions d’encaissement de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 10 personnes qui contribuent chaque jour à l’évolution des solutions d’encaissement, de gestion des paiements et de réception électronique des relevés, ainsi qu’à l’analyse des besoins organisationnels relatifs à ces dernières. Grâce à son expertise en architecture, en analyse d’affaires et en pilotage des systèmes, il agit à titre de partenaire pour les directions opérationnelles de la Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation de projets de modernisation et de refonte de solutions technologiques, dans une optique d’amélioration continue. L’excellence du service, la collaboration, la normalisation et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec 

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires, vous devrez

• réaliser divers travaux d’architecture d’affaires et participer à la réalisation d’études d’opportunité, d’analyses d’impact ou de dossiers d’affaires menant éventuellement à des changements aux systèmes ou aux processus du domaine de l’encaissement;
• conseiller des solutions favorisant l’arrimage des projets et des travaux relatifs aux systèmes de l’encaissement et influencer leurs choix;
• assurer un rôle-conseil dans la mise en œuvre des solutions favorisant l’arrimage des projets et des travaux relatifs aux systèmes de l’encaissement afin que les choix effectués respectent les orientations et assurent des résultats optimaux;
• définir les orientations stratégiques à prendre quant aux travaux relatifs aux systèmes sous votre responsabilité.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• être titulaire
  • soit d’un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • administration des affaires,
    • ingénierie;
  • soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• détenir de l’expérience à titre d’architecte d’affaires.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• détenir une certification professionnelle en analyse ou en architecture d’affaires;
• avoir participé à des projets d’envergure;
• détenir de l’expertise en transformation numérique et en innovation technologique;
• avoir des connaissances liées aux principes et aux outils de la méthodologie agile.

Quelques précisions

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• faites preuve d’initiative, d’autonomie, de créativité et d’innovation dans un milieu en constante évolution;
• avez un intérêt marqué pour l’amélioration continue des processus;
• détenez un sens de l’organisation développé;
• possédez d’excellentes habiletés en communications interpersonnelles, verbales et écrites;
• possédez une grande capacité d’analyse et de conceptualisation.

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
• https://revenuquebec.technomedia.com/?offerid=26162&utm_source=source_gratuite&utm_medium=Toutes

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Agents recenseurs et chef d’équipe – Recensement 2026

Temps partiel – Temps plein – Statistique Canada

Statistique Canada embauche maintenant environ 32 000 personnes pour le recensement partout au Canada.

Qui embauchons-nous?

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez :

• avoir atteint l’âge de la majorité dans votre province ou votre territoire de résidence :
  • provinces où l’âge de la majorité est de 18 ans : Alberta, Manitoba, Ontario, Île-du-Prince-Édouard, Québec et Saskatchewan;
  • provinces et territoires où l’âge de la majorité est de 19 ans : Colombie-Britannique, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Territoires du Nord-Ouest, Nouvelle-Écosse, Nunavut et Yukon;
• avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente, ou posséder un permis de travail valide;
• résider au Canada et avoir une adresse domiciliaire au Canada.

Quel sera mon travail?

Dans le cadre des emplois au recensement, les employés font du porte-à-porte pour recueillir les questionnaires remplis. Le taux de rémunération est de 25,87 $ par heure pour les agents recenseurs (postes sans fonctions de supervision) et de 31,32 $ pour les chefs d’équipes (postes avec fonctions de supervision), en plus du remboursement de leurs frais autorisés.

• La principale responsabilité des agents recenseurs est de recueillir les questionnaires du recensement dûment remplis par les ménages.
  • Les agents recenseurs doivent être disponibles pour travailler au moins 20 heures par semaine en moyenne, en fonction de la charge de travail, le travail étant accompli en majeure partie le soir et la fin de semaine.
  • Leurs responsabilités comprennent la collecte de données auprès des répondants en personne au cours de visites sur place (porte-à-porte).
  • Les agents recenseurs sont rémunérés à l’heure et admissibles au remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement.
  • La période d’emploi est de mai 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.
• Les principales responsabilités des chefs d’équipe consistent à diriger et à superviser un adjoint et une équipe d’agents recenseurs. Les chefs d’équipe sont responsables de toutes les activités liées à la collecte des questionnaires du recensement dûment remplis dans leur zone d’affectation.
  • Les chefs d’équipe doivent être disponibles pour travailler à temps plein (40 heures par semaine), y compris le jour, le soir et la fin de semaine.
  • Ils supervisent, forment et motivent une équipe d’agents recenseurs qui effectuent des visites en personne, sur place (porte-à-porte). Les chefs d’équipe collaborent étroitement avec leurs adjoints pour accomplir ces tâches.
  • Les chefs d’équipe sont rémunérés à l’heure et admissibles au remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement.
  • La période d’emploi est de mars 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.

Pour obtenir des renseignements sur les fonctions, les exigences du poste, la durée des fonctions, et la paie, entre autres, veuillez consulter Foire aux questions – Emplois au Recensement de 2026.

Quel est le processus d’embauche?

Pour être embauché(e), vous devez réussir les étapes suivantes :

• présélection initiale;
• vérification des références;
• entrevue (chefs d’équipe seulement);
• filtrage de sécurité.

Pour postuler : Recensement.gc.ca — Emplois du recensement

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Grainger Canada

Inscription à la séance d’information

(Ville Saint-Laurent, QC)

Vous souhaitez débuter ou faire évoluer votre carrière?

Participez à notre séance d’information pour en savoir plus sur Grainger Canada, découvrir les opportunités en centre d’appels et rejoindre un employeur stable et respecté qui valorise la diversité et soutient le développement professionnel.

Date : Jeudi 22 Janvier 2026

Heure: 15h an 17h

Lieu : Ville Saint-Laurent, QC (L’adresse complète sera communiquée après votre inscription)

Places limitées – inscrivez-vous rapidement!

Après vous être inscrit avec succès, vous recevrez les détails de l’événement.

Grainger CanadaInformation Session Registration(Ville Saint-Laurent, QC)Grainger CanadaInscription a la séance d’information (Ville Saint-Laurent, QC)

Poste: technicien/technicienne de véhicules automobiles
Ville: Montréal, Qc
Salaire: 36 $ / heure
Poste vacant: 1
Contrat à plein temps: 35 heures / semaine
Condition d’emploi: Jour, Matin, tôt le matin,soir, heures supplémentaires.

Exigences de l’emploi: Français
Expérience: 5 ans ou plus
Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, Souci du détail, Debout pour une longue période
Qualités personnelles: Sens des responsabilités, esprit d’équipe,aAttitude axée sur le client, excellente communication orale, flexibilité, fiable, ponctualité

Compétences: Inspecter les unités mécaniques pour localiser les défauts et les dysfonctionnements, faire des essais sur route des véhicules à moteur,  régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments défectueux de divers systèmes du véhicule, estimer le coût des pièces et de la main-d’œuvre pour l’entretien et la réparation de véhicules, confirmer les résultats avec le superviseur afin de déterminer s’il faut réparer ou remplacer l’unité, vérifier et mettre à l’essai les éléments mécaniques afin de localiser les défectuosités et les imperfections, Inspecter le moteur en fonctionnement, régler, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes des camions lourds.

Titres de compétences: Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne de véhicules automobiles

Milieu de travail:  Garage

Postulation: en ligne : https://automediclasalle.ca/