Offres d’emploi

Responsable aux communications

Temps complet – Aide juridique Montréal/Laval

• Échéance de l’offre : 13 janvier 2026
• Lieu de travail : Montréal (425 boulevard Maisonneuve Ouest)
• Titre du poste : Responsable aux communications
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Salaire : 49 902 $ – 65 946 $

Mission de l’entreprise

L’aide juridique est un service juridique public offert gratuitement ou moyennant une contribution aux personnes financièrement admissibles qui en font la demande. Chaque année, l’aide juridique permet à des milliers de Québécois d’avoir accès à la justice et de faire reconnaître leurs droits.

Les services juridiques sont offerts par des avocats et, plus rarement, par des notaires. Les avocats ont le mandat de conseiller leurs clients et de les représenter en cour. Les services sont rendus par des avocats permanents de l’aide juridique ou par des avocats de la pratique privée, selon le choix du client.

Environ 250 000 demandes d’aide juridique sont traitées chaque année.

L’aide juridique de Montréal | Laval (CCJM) est à la recherche d’une personne passionnée par les communications, la création de contenu et les médias numériques pour soutenir la directrice générale dans la réalisation de projets de communication interne et externe.

Ce remplacement est une opportunité idéale pour une personne récemment diplômée en communications, marketing ou journalisme souhaitant développer ses compétences dans un milieu humain, professionnel et stimulant — au cœur d’un organisme qui joue un rôle essentiel auprès de la communauté.

Nature du rôle

Relevant notamment de la directrice générale, la personne titulaire du poste contribue à :

• La création, la rédaction et la production de contenus (textes, visuels, vidéos simples) pour nos plateformes internes et externes;
• La gestion des réseaux sociaux et des communications numériques du CCJM;
• La mise à jour du site Web et de l’intranet;
• L’envoi et la coordination d’infolettres ou de toutes autres communications;
• La planification et l’exécution du calendrier de contenu;
• La diffusion de nouvelles internes, de projets, d’initiatives et d’histoires humaines provenant de l’ensemble de la communauté du CCJM.

Le rôle implique une forte collaboration avec la direction générale et le comité des communications, ainsi qu’un lien actif avec les équipes internes pour mettre en valeur les initiatives, les talents et les projets.

Vos responsabilités principales

• Participer à la planification, à la création et à la diffusion du contenu sur nos plateformes (intranet, réseaux sociaux, infolettres, balados);
• Produire des contenus variés : textes, entrevues, nouvelles internes; visuels simples (Canva ou Adobe) et vidéos de base (captation mobile + montage léger);
• Alimenter le calendrier éditorial et proposer des idées de contenu;
• Mettre en valeur les réalisations, les projets et les initiatives internes du CCJM;
• Gérer la mise à jour du site Web et de l’intranet;
• Assurer l’envoi d’infolettres via des plateformes telles que Mailchimp;
• Collaborer activement au comité des communications et autres comités;
• Collaborer activement à l’élaboration du rapport annuel du CCJM;
• Veiller au respect de l’image de marque et à la cohérence des messages;
• Effectuer des recherches et contribuer à l’idéation pour des projets spéciaux;
• Produire des rapports de performance (ex. porté des publications, statistiques Web);
• Offrir un soutien administratif ponctuel à la directrice générale (planification, coordination);
• Prêter main-forte à l’occasion aux divers services de la direction générale.

Exigences

• Diplôme universitaire ou collégial en communications, marketing, journalisme, relations publiques ou discipline connexe.

Vos compétences

• Excellente maîtrise du français (rédaction, syntaxe, orthographe);
• Intérêt marqué pour la création de contenu, les médias sociaux et le « storytelling »;
• Connaissance de base ou intermédiaire des outils suivants : WordPress ou autre CMS; Canva ou suite Adobe (un atout); Mailchimp ou autre plateforme d’infolettres; Airtable ainsi que LinkedIn, Facebook, Instagram et TikTok;
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les échéanciers;
• Créativité, curiosité, autonomie, dynamisme, sens de l’initiative;
• Facilité à collaborer et à établir des liens avec plusieurs équipes.

Atouts

• Connaissance du milieu juridique ou du réseau d’aide juridique (un plus, mais non obligatoire);
• Expérience dans un milieu de travail professionnel.

Vos avantages

• Occasion de développer rapidement vos compétences dans un environnement de travail ouvert et stimulant;
• Mandats variés et projets visibles, au cœur d’une mission sociale essentielle;
• Autonomie, créativité et possibilité de contribuer à des projets spéciaux, en collaboration directe avec la direction générale;
• Quatre semaines de vacances (cumulables annuellement);
• Possibilité de télétravail en mode hybride à la suite de la période d’intégration;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Horaire flexible de 35 heures par semaine, favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
• Régime d’assurances collectives, télémédecine et programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille;
• Bureau au centre-ville, à quelques minutes de marche des stations Place-des-Arts et McGill;
• La rémunération annuelle est de 49 902 $ à 65 946 $.

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à : recrutement@ccjm.qc.ca

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à rendre la justice accessible à tous !

Assistant·e coordonnateur·trice de projets événementiels & chef·fe d’équipe terrain

Temps complet – Promo Staff

• Échéance de l’offre : 10 janvier 2026
• Lieu de travail : Montréal
• Titre du poste : Assistant·e coordonnateur·trice de projets événementiels & chef·fe d’équipe terrain
• Horaire de travail : 30 h / semaine (jusqu’à 40 h en période de pointe)

Tu veux évoluer dans l’événementiel tout en gardant un lien concret avec le terrain ?

Voici une belle occasion de joindre notre équipe interne à titre d’assistant·e coordonnateur·trice.

Ton rôle

Ce rôle clé combine coordination de projets, supervision terrain et soutien logistique.
Tu seras au cœur de l’action :

• Appuyer la planification et la mise en œuvre de campagnes promotionnelles;
• Encadrer les équipes terrain;
• Assurer le bon déroulement des opérations.

Tes responsabilités

• Superviser, coacher et motiver les équipes terrain lors d’activations et de projets promotionnels, ainsi que supporter le volet démonstration culinaire certains week-ends;
• Participer activement aux événements : installation, démontage et gestion de matériel (tentes, arches gonflables, kiosques, etc.);
• Conduire parfois un camion ou un véhicule de livraison pour transporter le matériel événementiel;
• Gérer l’inventaire et la logistique à l’entrepôt (préparation et retour du matériel);
• Assister à la coordination des projets : suivi des échéanciers, préparation de documents, mise à jour de bases de données et soutien administratif;
• Effectuer la transcription et la compilation de données pour nos sondages et recensements mensuels (maîtrise d’Excel essentielle);
• Communiquer avec les clients et les gérants de site pour assurer une image professionnelle et un service irréprochable;
• Collaborer avec les chargés de projets internes et les ambassadeurs pour garantir la réussite de chaque activation.

Horaire et conditions

• Horaires variables : tôt le matin (parfois dès 5 h), soirées ou fins de semaine selon les projets;
• En moyenne 30 h par semaine, avec possibilité d’aller jusqu’à 40 h lors des périodes fortes;
• Salaire : entre 22 $ et 24 $ / h selon expérience;
• Déplacements fréquents dans le Grand Montréal et en région au besoin;
• Remboursement du kilométrage selon politique en vigueur;
• Véhicule personnel obligatoire.

Profil recherché

• Expérience de 1 à 3 ans en événementiel, marketing promotionnel, logistique ou coordination de projets;
• Leadership naturel, énergie, autonomie et professionnalisme;
• Rigueur, sens de l’organisation et minutie dans la gestion de données;
• Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapides sur le terrain;
• Bonne condition physique pour les tâches d’installation et de transport léger;
• Maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Office;
• Permis de conduire valide et voiture personnelle;
• Bilinguisme (français et anglais) : un atout important.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et humain;
• Une grande diversité de projets événementiels partout au Québec;
• Horaires flexibles selon la nature des mandats;
• Opportunité d’évoluer vers des rôles de coordination ou gestion de projets;
• Formation continue, soutien sur le terrain et reconnaissance du leadership.

Tu es la perle rare si…

Tu es aussi à l’aise sur Excel qu’à monter une tente 10×10, tu as du cœur au ventre, un bon sens du timing et tu veux que tes journées passent vite parce que tu fais bouger les choses.

Postule dès maintenant et joins-toi à une équipe où ton énergie, ta rigueur et ton professionnalisme feront toute la différence !

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à : cv@promostaff.ca

Chargé·e de partenariats

Temps partiel – Asadis

• Échéance de l’offre : 10 janvier 2026
• Lieu de travail : Montréal
• Titre du poste : Chargé·e de partenariats à temps partiel
• Horaire de travail : 7 heures par semaine

Mission principale

Asadis, entreprise québécoise spécialisée dans la formation continue en ligne pour les psychologues et psychothérapeutes, est à la recherche d’un·e responsable partenariats.

Sa mission : développer et animer le réseau de partenaires pour accroître la visibilité de l’organisme et renforcer sa présence auprès des professionnels de la santé mentale.

Responsabilités et activités principales

Identification et prospection

• Identifier de nouveaux partenaires potentiels (universités, associations professionnelles, ordres professionnels, organismes de formation);
• Rechercher via réseaux sociaux, recommandations, événements sectoriels;
• Analyser la pertinence stratégique de chaque partenariat potentiel;
• Participer aux événements et colloques du secteur pour développer le réseau.

Premier contact et négociation

• Établir le premier contact;
• Présenter le programme de partenariat et ses avantages;
• Organiser des échanges de découverte pour discuter des modalités de collaboration;
• Négocier et faire signer l’entente de partenariat;
• Suivre l’avancement de chaque partenariat dans notre logiciel de gestion de projet.

Onboarding et activation des nouveaux partenaires

• Coordonner l’onboarding du partenaire;
• Accompagner le lancement initial et s’assurer que le partenaire partage le lien au moins 2 fois dans les 30 premiers jours.

Préparation et gestion des campagnes

• Planifier les campagnes avec les partenaires (dates de début et fin, supports retenus);
• Rédiger le contenu des campagnes (présentation du catalogue complet ou sélection thématique);
• Fournir les contenus aux partenaires au moins 15 jours avant diffusion avec textes prêts à publier.

Suivi régulier et maintien de la relation

• Contacter chaque partenaire tous les 3 mois;
• Proposer des campagnes à venir ou des échanges selon les opportunités;
• Répondre aux besoins et demandes des partenaires;
• Mesurer et analyser la performance des campagnes.

Gestion du Prix Marie-Pier Léger Bélanger

• Préparer la communication pour le lancement du Prix (septembre);
• Relancer les universités pour les candidatures (échéance décembre);
• Coordonner le processus de sélection;
• Rédiger l’article de blogue détaillant les projets lauréats (annonce décembre);
• Assurer la visibilité du Prix auprès des partenaires.

Compétences requises

• Excellente communication écrite et orale en français et anglais;
• Capacités de négociation et de diplomatie;
• Sens du relationnel et capacité à créer et maintenir des relations durables;
• Représentation professionnelle d’Asadis auprès de partenaires institutionnels;
• Rédaction de contenus;
• Gestion de projet et respect des échéances;
• Maîtrise des outils de communication digitale;
• Connaissance du secteur de la psychologie et de la santé mentale;
• Langues : Français et Anglais (essentielles) pour communiquer avec les partenaires francophones et anglophones.

Qualités personnelles

• Autonomie et capacité à gérer plusieurs partenariats simultanément;
• Rigueur dans le suivi et la documentation des relations;
• Proactivité dans la proposition de nouvelles initiatives;
• Créativité pour imaginer des collaborations innovantes.

Indicateurs de performance

• Nombre de nouveaux partenaires établis par période;
• Taux d’activité et engagement des partenaires existants;
• Visibilité obtenue via les communications partenaires;
• Respect des échéances du Prix Marie-Pier Léger Bélanger;
• Qualité des relations et satisfaction des partenaires.

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à : houdry@asadis.net

Chargé·e de projet – Logistique événementielle

Temps partiel – Centre de Services de Justice Réparatrice (CSJR)

• Échéance de l’offre : 25 décembre 2025
• Lieu de travail : Montréal
• Titre du poste : Chargé·e de projet – Logistique événementielle
• Horaire de travail : 2 à 3 jours par semaine
• Salaire : 30 $ – 32 $ / heure

Mission de l’entreprise

Le Centre de services de justice réparatrice (CSJR) crée des espaces d’expression, d’écoute et de partage entre des personnes et/ou des groupes qui ont été touchés par des situations d’abus et de violences, judiciarisées ou non judiciarisées.

Les valeurs fondamentales du CSJR sont : respect, écoute, confiance et inclusion.

Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne titulaire du poste est appelée à :

Principales fonctions et responsabilités

• Coordonner et organiser les activités entourant le 25e anniversaire du CSJR, en lien avec le comité mis en place;
• Mobiliser les partenaires, les bénévoles et les membres du CSJR;
• Rechercher des commandites et organiser une campagne de levée de fonds.

Prérequis

• Diplôme dans une discipline appropriée;
• Compétences en organisation d’événements, en réseautage, mobilisation, leadership et créativité;
• Un minimum de 2 ans d’expérience;
• Maîtrise des principaux outils bureautiques et de communication.

Atouts

• Expérience au sein d’un OBNL;
• Compétences en philanthropie;
• Compétences en communication;
• Bilinguisme.

Compétences personnelles

• Capacité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Fortes capacités à travailler en équipe;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé;
• Sens de l’organisation, respect des échéances et autonomie.

Conditions offertes

• Entrée en fonction en janvier;
• Poste à temps partiel – 2 à 3 jours par semaine selon les besoins;
• Salaire : 30 $ à 32 $ / heure;
• Poste salarié à durée déterminée (janvier 2026 – juin 2027) ou sous forme contractuelle (honoraires professionnels);
• Mode de travail hybride;
• Horaire flexible et autogéré;
• Période de congés entre Noël et le Jour de l’An.

Ce poste pourrait être appelé à évoluer vers la coordination d’activités de philanthropie.

Si vous êtes passionné·e par l’humain et que vous souhaitez contribuer à la réparation des liens brisés par le crime et à la transformation sociale, nous vous encourageons à postuler dès maintenant !

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : csjr@csjr.org.

Les entrevues seront faites au fur et à mesure de la réception des candidatures.
Seules les personnes retenues lors de la présélection seront invitées à se présenter à une entrevue.
Aucun accusé de réception ne sera transmis aux personnes qui posent leur candidature.

Gestionnaire de contenu et plateformes numériques

Temps complet – Nature-Action Québec

• Échéance de l’offre : 19 décembre 2025
• Lieu de travail : Beloeil
• Titre du poste : Gestionnaire de contenu et plateformes numériques
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Salaire : À partir de 26,97 $ / heure

Mission de l’entreprise

Guider les individus et les organisations dans l’application de meilleures pratiques environnementales.

La direction Engagement et communications d’impact est à la recherche d’un·e gestionnaire de contenu et plateformes numériques pour joindre l’équipe des communications qui œuvre à promouvoir la belle mission de Nature-Action Québec et ses nombreux projets.

Sous la supervision de la chargée de communications, le ou la gestionnaire du contenu et plateformes numériques recueille, prépare et diffuse de l’information relative au rayonnement de l’offre de service, des réalisations et de la réputation de l’organisme auprès de ses diverses clientèles. Il ou elle met son expertise à contribution pour bâtir des stratégies de communication et de marketing innovantes sur le web et les réseaux sociaux.

Profil des tâches

• Rechercher, rédiger et diffuser des contenus créatifs, engageants et adaptés à chaque plateforme (textes, images et vidéos) : Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, Twitter, sites web;
• Participer aux séances de planification et de brainstorming avec les équipes internes afin de développer des concepts spécifiques dédiés aux réseaux sociaux;
• Produire et mettre en œuvre le calendrier de publication ainsi que la stratégie de contenu de l’organisation;
• Création et montage de contenu vidéo et photos variées;
• Réaliser les montages selon les spécifications et les délais prescrits;
• Maintenir et mettre à jour le site web et les microsites de NAQ;
• Créer, planifier, paramétrer et effectuer le suivi de publicités sur les plateformes sociales (Meta, YouTube, LinkedIn);
• Assurer une veille sur les réseaux sociaux et être à l’affût des opportunités et des tendances émergentes compatibles avec la marque;
• Animer les différentes plateformes et interagir activement avec les communautés;
• Produire et effectuer le suivi des rapports de performance des contenus et formuler des recommandations;
• Présence ponctuelle à des événements corporatifs pour produire du contenu en direct ou en différé sur les médias sociaux.

Autres tâches

• Contribuer au développement, à la rédaction et à l’intégration de contenu (WordPress);
• Soutenir la graphiste pour la mise en page et la production de contenus graphiques diversifiés;
• Participer à des rencontres d’idéation de projets et agir à titre de service-conseil en matière de communications numériques et de réseaux sociaux.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en communication, marketing ou autre formation reliée aux médias numériques combinée à des expériences pertinentes équivalentes;
• Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience en gestion des médias sociaux et/ou en marketing numérique;
• Expérience/connaissance des bonnes pratiques en SEO, SEM;
• Expérience et connaissance approfondie des plateformes : Meta Business Suite, YouTube, LinkedIn;
• Connaissances de base des logiciels de conception graphique (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva et autres);
• Connaissances de base en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut et/ou autres);
• Connaissance de l’intégration HTML pour la gestion du site web et des microsites (WordPress);
• Maîtrise du français parlé et écrit ainsi qu’une forte capacité rédactionnelle;
• Connaissance de l’organisation à but non lucratif, un atout.

Quelques raisons de choisir NAQ

• Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;
• Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;
• Faire partie d’une équipe où les gens prennent soin les uns des autres et les supérieur·e·s sont à l’écoute;
• Possibilités d’avancement, formation continue et plus encore!

Ce que nous offrons

• Durée du mandat : Permanent;
• Horaire de travail : 35 heures par semaine;
• Date de début : Dès que possible;
• Lieu de travail : Beloeil (siège social) et télétravail. Mobilité requise;
• Taux horaire : À partir de 26,97 $ selon expérience;
• Avantages sociaux : Assurance collective, service de télémédecine et contribution de l’employeur à un régime de retraite.

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à : grh@nature-action.qc.ca

Intervenant·e – Animation d’un atelier d’initiation à l’informatique

Temporaire – Temps partiel – Centre Éducatif Communautaire René-Goupil

• Échéance de l’offre : 14 janvier 2026
• Lieu de travail : Montréal
• Titre du poste : Intervenant·e – Animation d’un atelier d’initiation à l’informatique
• Horaire de travail : 2,5 heures par semaine ou plus
• Salaire : 18 $ / heure

Mission de l’entreprise

Le Centre éducatif communautaire René-Goupil (CECRG) est un centre d’éducation populaire situé dans le quartier Saint-Michel à Montréal, dont la mission est de développer la conscience sociale dans l’action collective, tout en favorisant la prise en charge individuelle des jeunes autant que des adultes.

Responsabilités

Le CECRG cherche un·e intervenant·e/personne-ressource pour accompagner des adultes qui apprennent à utiliser un ordinateur dans le cadre d’un atelier d’initiation.

Les responsabilités consistent à :

• Concevoir et planifier une programmation d’initiation à l’informatique pendant 11 semaines (de janvier à avril);
• Animer et intervenir au sein d’un groupe d’environ 10 personnes adultes.

Exigences

• Connaissance et expérience en animation ou en enseignement et/ou expérience connexe auprès des adultes;
• Aisance avec les fonctions de base d’un clavier, avec Word ainsi qu’avec la recherche Internet;
• Capacité à travailler en équipe;
• Autonomie, initiative, patience, bonne capacité d’adaptation et créativité.

Conditions de travail

• Contrat de 11 semaines pour la session d’hiver du 26 janvier au 8 avril 2026;
• 18 $ de l’heure à raison de 2,5 heures par semaine, soit les lundis, les mardis ou les mercredis;
• Possibilité d’effectuer plus d’heures!

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae à : Laurence-Emmanuelle Roch
📧 ateliers.adultes@cecrg.org

Organisation communautaire et co-coordination de projet – Accessibilité universelle (2 postes)

Temps complet – Contrat de 3 ans
Table des groupes de femmes de Montréal (TGFM), Table régionale des centres de femmes de Montréal Métropolitain et Laval (TRCFMML) et Réseau d’action des femmes en santé et services sociaux (RAFSSS)

• Échéance de l’offre : 5 janvier 2026

Sommaire du projet

Ce projet intitulé « Les féministes osent l’AU comme droit essentiel – Une innovation communautaire par, pour et avec l’expertise vécue » vise à rendre les groupes féministes montréalais universellement accessibles.

Il mobilise 24 groupes au sein de trois cohortes pour favoriser l’apprentissage collectif et la mise en œuvre de pratiques inclusives, antioppressives et intersectionnelles. Il place l’expertise des femmes et des personnes de la diversité de genre en situation de handicap au cœur de l’action.

Ce projet collectif est porté par 3 regroupements féministes montréalais : RAFSSS, TGFM et TRCFMML.

Mandat

L’équipe, composée de deux personnes en co-coordination et organisation communautaire, assumera les tâches suivantes :

• Accompagner 3 cohortes de 8 groupes féministes dans leur démarche pour devenir universellement accessibles (visites exploratoires, plans d’action, accompagnement, bilan);
• Sensibiliser, former et outiller les groupes quant aux besoins et réalités des femmes et des personnes de la diversité de genre en situation de handicap;
• Soutenir l’organisation et la mise en œuvre d’actions collectives de sensibilisation sur l’accessibilité universelle;
• Coordonner les communications avec les partenaires et les groupes (appels à participation, invitations, infolettre, réseaux sociaux);
• Mobiliser des expertes du vécu pour appuyer certaines étapes du projet et animer un espace non mixte en cohérence avec l’éthique du soin (care);
• Concevoir, rassembler, adapter et diffuser des outils et formations (incluant des grilles d’analyse intersectionnelles);
• Assurer la reddition de comptes, le suivi administratif et la documentation du projet;
• Planifier, organiser et animer des rencontres, des formations et des communautés de pratiques;
• Travailler en concertation avec le comité de pilotage (5 personnes, incluant les deux co-coordonnatrices et les trois regroupements).

📧 Pour plus d’informations : Feministes.AU@gmail.com

Profil recherché

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne détenez pas toutes les compétences recherchées :

• Expérience vécue liée à l’accessibilité universelle et au handicap;
• Polyvalence, efficacité et autonomie;
• Engagement à créer un contexte inclusif et à s’attaquer aux systèmes oppressifs;
• Minimum 3 ans d’expérience en milieu communautaire ou collectif (ou expérience similaire en justice sociale);
• Expérience en développement et gestion de projets communautaires et en mobilisation;
• Diplôme universitaire dans un domaine connexe (ex. organisation communautaire) ou expérience équivalente;
• Créativité, dynamisme, excellentes compétences en communication et animation de groupe;
• Enthousiasme pour travailler en co-coordination dans une petite équipe;
• Maîtrise de la rédaction en français (anglais : atout);
• À l’aise avec le télétravail;
• Approche intersectionnelle et antiraciste;
• Expérience migratoire (atout).

Conditions de travail

• Contrat de 3 ans;
• Horaire flexible (21 h à 28 h/semaine);
• Taux horaire : 34,60 $/heure avec augmentation annuelle;
• 6 semaines de vacances annuelles (4 en été, 2 pendant les Fêtes);
• Avantages sociaux : régime de retraite, assurances collectives, congés personnels, journées de mobilisation;
• Frais de déplacement remboursés.

Contexte de travail

• Télétravail avec rencontres ponctuelles en présentiel;
• Déplacements sur l’Île de Montréal;
• Répartition des tâches flexible selon les compétences et intérêts.

Entrevues

• En personne au bureau du RAFSSS (6839 rue Drolet) ou de la TGFM (469 rue Jean-Talon Ouest);
• Entrées accessibles (plain-pied, ouvre-porte automatique);
• Deuxième entrevue possible;
• Plus de détails communiqués aux personnes sélectionnées.

Comment postuler

Envoyez votre CV et votre lettre d’intention à :
📧 Feministes.AU@gmail.com

• Date limite : 4 janvier 2026
• Dates des entrevues : 12 au 15 janvier 2026
• Entrée en fonction : fin janvier/début février 2026

Nous communiquerons par courriel avec toutes les personnes ayant soumis leur candidature, qu’elles soient sélectionnées ou non.

Coordonnateur·trice en acquisition de talents

Temps complet – Publicis Canada

• Échéance de l’offre : 7 janvier 2026
• Lieu de travail : 358 rue Beaubien Ouest, Montréal
• Titre du poste : Coordonnateur·trice en acquisition de talents
• Horaire de travail : 35 heures par semaine

À propos de Publicis Groupe Canada

Publicis Groupe Canada est la filiale canadienne de Publicis Groupe, le deuxième plus grand groupe de communication au monde et un leader mondial concentré sur quatre activités principales : Communication, Médias, Données et Technologie.

Publicis Groupe Canada regroupe un ensemble d’agences collaboratives et intégrées offrant expertise et services à bon nombre des plus grandes marques en Amérique du Nord.

Animée par l’alchimie de la créativité et de la technologie, Publicis Groupe repose sur “The Power of One”, offrant à ses clients un accès fluide à l’expertise de ses 110 000 talents dans plus de 80 pays.

Publicis Groupe Canada s’engage dans son mandat de Diversité, Équité et Inclusion, axé sur quatre piliers : Éducation, Gestion des Talents, Sensibilisation et Rendre. Depuis 2020, des initiatives majeures ont été mises en place, incluant :

• Prestations de santé mentale de premier ordre;
• Séances d’éducation régulières pour les employés;
• Six groupes de ressources pour les employés et leurs alliés;
• Programmes de formation et bourses avec divers groupes communautaires.

Marques canadienne : Publicis Canada, Publicis Media (Starcom, Spark Foundry, Zenith), Leo Burnett, Saatchi & Saatchi, MSL Canada/North Strategic, Nurun et Moov AI.

Responsabilités

Nous recherchons un·e coordonnateur·trice en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe croissante. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien de nos efforts de recrutement, en particulier dans les secteurs des technologies, des médias et de la publicité.

Vos tâches incluront :

• Assister dans le cycle complet de recrutement (publication d’offres, présélection des CV, coordination des entretiens, communication avec les candidat·e·s);
• Soutenir l’équipe dans la recherche de candidats pour les postes en médias, publicité et domaines connexes;
• Maintenir et mettre à jour notre système de suivi des candidatures (ATS);
• Coordonner les plannings et la logistique des entretiens;
• Réaliser des évaluations initiales et des pré-sélections;
• Aider à organiser des événements de recrutement et des salons de l’emploi;
• Fournir un soutien administratif (rédaction de lettres d’offre, mise à jour de rapports, gestion des stages et programmes de parrainage);
• Développer et maintenir des relations avec les candidats potentiels;
• Fournir un soutien pour des rapports et projets ponctuels.

Qualifications

• Expérience en acquisition de talents, RH ou coordination de recrutement (idéalement dans les médias ou la publicité);
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches;
• Excellentes compétences en communication (écrit et oral); bilinguisme en français : atout;
• Familiarité avec les systèmes ATS et outils de recrutement;
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement dynamique;
• Intérêt pour les secteurs des médias et de la publicité;
• Maîtrise de MS Office et Google Workspace.

Avantages sociaux

• Programme concurrentiel de vacances annuelles (incluant fermeture des bureaux entre Noël et le Jour de l’An);
• Congés fériés prolongés (lundi et vendredi ajoutés pour des week-ends de 4 jours);
• 6 journées de maladie et 2 journées personnelles par année;
• Modèle de travail hybride;
• Programme “Work Your World” (travail à distance jusqu’à 6 semaines dans les pays où nous avons un bureau);
• Assurances collectives avantageuses (soins médicaux, dentaires, psychologiques, paramédicaux, assurance salaire, soutien fertilité et affirmation de genre);
• Programme interne d’accompagnement face au cancer.

Publicis Canada s’engage à bâtir une main-d’œuvre diversifiée représentative de notre communauté.
Nous encourageons tous les candidat·e·s qualifiés à postuler, indépendamment de la race, couleur, citoyenneté, religion, sexe, état civil/familial, orientation sexuelle, identité de genre, statut autochtone, âge, handicap ou besoins d’aménagement.

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à : paul.dugue@publicisgroupe.net

Adjoint·e administratif·ve

Temps partiel – Gayrard Avocats

• Échéance de l’offre : 10 janvier 2026
• Lieu de travail : 1476 rue Sherbrooke Ouest, Montréal

À propos de nous

Nous sommes présentement à la recherche de notre futur·e adjoint·e administratif·ve pour rejoindre notre équipe. Nous vous proposons un contrat temps partiel à raison de 2 à 3 jours par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 30.

Notre cabinet-boutique, situé au centre-ville de Montréal (métro Guy-Concordia), exerce principalement en droit de la famille.

Votre rôle

• Réception des appels téléphoniques;
• Accueil des clients;
• Gestion quotidienne du bureau;
• Gestion de la facturation et de la comptabilité des dossiers clients;
• Classement quotidien des dossiers clients;
• Rédaction de documents;
• Recherches juridiques et foncières;
• Autres tâches administratives connexes.

Les exigences du poste

• Être bilingue (Français/Anglais);
• Savoir utiliser la suite Microsoft Office;
• Connaître l’environnement MacOS (atout);
• Détenir un DES en secrétariat juridique, une formation spécialisée en techniques de bureau ou une expérience équivalente (atout).

Conditions

• Salaire : 19 $/h;
• Horaire : 15 à 25 heures par semaine;
• Début : début janvier 2026.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation, en y indiquant vos disponibilités, à :
📧 administration@gayrardavocats.ca

Assistant·e informatique (temps partiel)

Temporaire – Centre Canadien d’Architecture (CCA)

Identification de l’emploi

• Échéance de l’offre : 19 décembre 2025
• Titre du poste : Assistant·e informatique
• Division : Systèmes d’information
• Supérieur immédiat : Directeur associé, Systèmes d’information
• Statut : Poste temporaire à temps partiel (14 heures/semaine)
• Durée : 6 mois (20 janvier 2026 au 20 juillet 2026)
• Période d’affichage : Du 10 au 18 décembre 2025

Sommaire de l’emploi

Le mandat principal consiste à mettre à jour l’inventaire de l’équipement des systèmes d’information, incluant :

• Identifier l’emplacement de l’équipement technique;
• Effectuer des mises à jour et ajustements dans la base de données des SI.

Principales responsabilités

1. Gestion et nettoyage de l’inventaire

• Trier, étiqueter et classer physiquement les ordinateurs portables, périphériques et téléphones;
• Retirer le matériel désuet, brisé ou hors service selon les directives;
• S’assurer que tout l’équipement est consigné dans le système ou fichier d’inventaire;
• Apposer des étiquettes avec identifiants uniques sur les appareils.

2. Rapports et documentation d’inventaire

• Créer et maintenir à jour les rapports des actifs informatiques;
• Identifier les appareils ou données manquants et les signaler;
• Contribuer à la consolidation des registres dans un format unique (Excel, Sheets ou outil de gestion des actifs).

3. Soutien à la préparation et à l’effacement des appareils

• Effacer les anciens ordinateurs portables selon les procédures standards (sous supervision);
• Réemballer ou organiser l’équipement prêt à être expédié ou mis au rebut;
• Participer à la mise en place des nouveaux appareils configurés.

4. Soutien administratif général

• Nettoyer et organiser l’espace de travail du service SI.

Critères d’admissibilité

• Être légalement autorisé à travailler au Canada;
• Avoir été inscrit·e à temps plein au cours de la dernière année scolaire et avoir l’intention de poursuivre ses études à temps plein l’année suivante.

Qualifications requises

• Études en cours dans un domaine lié aux technologies informatiques (DES minimum);
• Bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Connaissance de MSO365;
• Facilité à travailler avec des logiciels informatiques de base;
• Souci du détail, discrétion, compétences organisationnelles et respect de l’environnement de travail.

Pour postuler

Soumettez votre CV et lettre de présentation au plus tard le 18 décembre 2025, à l’attention de la division Personnes et Culture :
📧 rh@cca.qc.ca

Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le CCA applique une politique d’équité en matière d’emploi et encourage la diversité.

Analyste programmeur – développeur

Temps complet – IMDS Software Inc.

• Échéance de l’offre : 9 janvier 2026
• Lieu de travail : Montréal, QC, Canada
• Titre du poste : Analyste programmeur – développeur
• Horaire de travail : 40 heures par semaine

À propos de IMDS Software Inc.

IMDS est un éditeur de solutions logicielles pour la Reconnaissance et la Lecture Automatisée de Documents. Nos solutions sont utilisées par des grandes sociétés dans les secteurs bancaire, assurance, télécommunications, ainsi que par des organismes gouvernementaux (ministères, bibliothèques, archives, etc.).

Nous recherchons un·e développeur·euse-analyste Full-stack pour rejoindre notre équipe Recherche et Développement logiciel, basée à Montréal (Québec, Canada).

Vos missions

La personne recherchée contribuera aux évolutions des produits IMDS et travaillera sur des sujets variés tels que :

• Architecture logicielle (technologies variées : web services, bases de données, C++, Java, etc.);
• Traitement d’image, reconnaissance de caractères (OCR, ICR, IWR), reconnaissance de formes, reconnaissance faciale, classification de documents, et plus généralement Machine Learning;
• Conception de processus et d’interfaces utilisateur performantes;
• Pilotage de matériel de numérisation.

Tâches principales

• Analyse et rédaction de spécifications applicatives et techniques;
• Développement des évolutions logicielles;
• Mise en place et exécution de procédures de tests, revue de code;
• Rédaction de documentation;
• Participation aux réunions avec les développeurs et chercheurs d’IMDS.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente;
• Langages de programmation : Java, C++, Python, C#;
• Architecture et technologies Web : Spring, ReactJS, JSF, JavaScript, HTML5, CSS, WebServices;
• Bases de données : MSSQL, Oracle;
• IDE : Visual Studio, IntelliJ IDEA;
• Capacité d’analyse, force de proposition, autonomie;
• Atout : expérience en QA logiciel, tests automatisés;
• Langues : anglais et français;
• Atout : notions de traitement d’image, multithreading, machine learning.

Analyste en sécurité de l’information

Temps complet – Revenu Québec

• Échéance de l’offre : 7 janvier 2026
• Lieu de travail : Québec ou Montréal
• Titre du poste : Analyste en sécurité de l’information
• Horaire : Lundi au vendredi, de jour
• Salaire : 54 210 $ – 104 275 $

Mission de l’entreprise

Se réaliser grâce à l’énergie collective, c’est juste ici !
À Revenu Québec, nous mettons à profit l’intelligence collective de notre équipe pour bâtir une société plus équitable. Nous offrons un milieu de travail dynamique où prévalent la collaboration et l’équité.

Joignez-vous à notre équipe et relevez des défis stimulants tout en bénéficiant d’une foule d’avantages !

Description du poste

Revenu Québec souhaite recruter une ou un analyste en sécurité de l’information pour un emploi régulier.

Lieu de travail :

• 1665, boulevard Wilfrid-Hamel, Québec
• Complexe Desjardins, Montréal

Votre contribution

La Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif offre des services variés : courrier, numérisation, encaissement, gestion documentaire, impressions, insertion, entreposage et messagerie.

La Direction du soutien à la gestion, composée de plus de 20 personnes, prend en charge des activités liées à :

• Gestion du parc informatique;
• Gestion des identités et des accès;
• Soutien aux développements en milieu utilisateur;
• Protection et sécurité de l’information;
• Traitement des plaintes.

Vos responsabilités

En tant qu’analyste en sécurité de l’information, vous devrez :

• Analyser les risques de sécurité liés aux activités de la direction générale et identifier les failles systémiques;
• Assurer un rôle-conseil et gérer les événements et incidents en matière de protection et sécurité de l’information;
• Analyser, coordonner et contrôler les demandes d’accès aux ressources informatiques;
• Coordonner le traitement des plaintes provenant du Bureau de la protection des droits de la clientèle;
• Agir comme représentant·e en matière de sécurité de l’information dans le cadre des activités de traitement massif.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants :
  • Administration des affaires
  • Informatique
  • Génie informatique
  • Gestion et sécurité des systèmes d’information
• Expérience en sécurité de l’information (protection des données, gestion des accès, gestion des incidents et des risques opérationnels).

Pour postuler

Veuillez visiter : https://bit.ly/3XuMGHb

Analyste de données

Temps complet – Communauté métropolitaine de Montréal (CMM)

• Échéance de l’offre : 21 décembre 2025
• Lieu de travail : Montréal
• Titre du poste : Analyste de données
• Horaire : 35 heures par semaine

À propos de la CMM

La Communauté métropolitaine de Montréal (CMM) est un organisme de planification, de coordination et de financement regroupant 82 municipalités du Grand Montréal.

Nous recherchons un·e analyste de données pour rejoindre la Direction Monitorage et Géomatique. Ce poste est permanent, temps plein, avec travail hybride (minimum 2 jours par semaine en présentiel).

Vos responsabilités

• Analyser des données variées (aménagement du territoire, mobilité, logement, résilience climatique) en collaboration avec les experts;
• Explorer des données à l’aide de méthodes statistiques et de modèles d’apprentissage automatique (IA);
• Collecter, nettoyer et préparer des données externes pour assurer leur qualité et intégration;
• Participer à l’automatisation des processus de collecte et mise à jour des données;
• Collaborer à la conception et l’entretien des bases de données;
• Documenter les processus, modèles et résultats pour garantir la traçabilité;
• Communiquer les résultats via des outils de visualisation, tableaux de bord dynamiques et interactifs;
• Assurer une veille technologique en sciences de données et IA.

Profil recherché

• Diplôme de premier cycle en sciences de données, IA, statistiques, mathématiques, informatique, géomatique ou domaine connexe;
• Maîtrise des techniques de modélisation statistique et apprentissage automatique;
• Maîtrise des langages SQL et Python ou R;
• Expérience en conception et gestion de bases de données;
• Maîtrise des outils de visualisation PowerBI et/ou Tableau.

Aptitudes et compétences

• Capacité à interpréter des données complexes et à communiquer clairement les résultats aux non-experts;
• Collaboration efficace avec des équipes multidisciplinaires;
• Rigueur, organisation, curiosité, sens de l’initiative;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.

Atouts

• Diplôme de 2e ou 3e cycle dans un domaine pertinent;
• Expérience avec les SIG (QGIS) et formats géospatiaux (GeoTIFF, GeoPackage);
• Connaissance des enjeux métropolitains et du monde municipal.

Avantages

• Horaire : 35 heures/semaine;
• Formule hybride : 3 jours télétravail, 2 jours présentiel;
• 3 semaines de vacances dès la première année, 4 semaines après 2 ans;
• 13 jours fériés + 2 jours mobiles;
• Régime de retraite à prestations déterminées dès l’embauche;
• Assurance collective complète;
• Programme d’aide aux employés;
• Accès à un gym;
• Locaux lumineux à deux pas du métro et du REM McGill.

Pour postuler

Veuillez visiter : https://jobs.glowinthecloud.com/communaute-metropolitaine-de-montreal/20251119001
(Seules les candidatures retenues seront contactées.)

Développeuse, développeur IA et Web

Temps complet – Communauté métropolitaine de Montréal (CMM)

• Échéance de l’offre : 21 décembre 2025
• Lieu de travail : Montréal
• Titre du poste : Développeuse, développeur IA et Web
• Horaire : 35 heures par semaine

À propos de la CMM

La Communauté métropolitaine de Montréal (CMM) est un organisme de planification, de coordination et de financement regroupant 82 municipalités du Grand Montréal.

Nous recherchons un·e développeur·euse IA et Web pour rejoindre l’équipe TI, Solutions Web et Intelligence Artificielle. Ce poste est permanent, temps plein, avec travail hybride (3 jours télétravail, 2 jours présentiel).

Vos responsabilités

• Agir comme acteur clé dans les projets de développement informatique, notamment ceux impliquant l’IA;
• Concevoir et développer des outils et plateformes informatiques intégrant l’IA et valorisant les données;
• Implémenter les systèmes d’IA en production et en assurer le suivi;
• Documenter les systèmes et processus internes (administration et gestion des bases de données);
• Assurer un rôle de soutien informatique dans votre champ d’expertise;
• Contribuer à la définition des stratégies technologiques (architecture, conception, interfaces);
• Corriger les bogues informatiques;
• Définir les cahiers de charges pour différents projets;
• Diagnostiquer et résoudre des enjeux complexes dans une perspective d’amélioration continue;
• Effectuer une veille technologique constante;
• Intervenir sur les serveurs pour la configuration des serveurs Web et bases de données;
• Produire un code propre, documenté, efficace et conforme aux normes;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences informatiques ou domaine connexe;
• Minimum 1 an d’expérience en programmation IA et développement Web;
• Maîtrise des bases de données PostgreSQL et SQL;
• Connaissance en développement d’applications Web et utilisation d’API;
• Maîtrise des langages Python, JavaScript (et frameworks associés : Laravel, Vue.js), PostgreSQL;
• Maîtrise des frameworks ML TensorFlow et PyTorch;
• Compréhension et application des algorithmes d’apprentissage automatique;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Connaissance des technologies et architectures TI;
• Autonomie, proactivité et aisance en équipe pluridisciplinaire;
• Familiarité avec Git, outils de développement et systèmes GNU/Linux;
• Maîtrise suffisante de l’anglais pour la documentation technique.

Atouts importants

• Maîtrise de PostGIS ou autres technologies spatiales;
• Développement d’outils IA pour traitement d’images ou automatisation;
• Expérience avec RAG pour robot conversationnel;
• Maîtrise de Power BI;
• Connaissance de Bash, Go, C/C++, PHP, HTML, CSS, Kubernetes, Docker;
• Expérience IoT ou connaissances en électronique.

Avantages

• Horaire : 35 heures/semaine;
• Formule hybride : 3 jours télétravail, 2 jours présentiel;
• 3 semaines de vacances dès la première année, 4 semaines après 2 ans;
• 13 jours fériés + 2 jours mobiles;
• Régime de retraite à prestations déterminées dès l’embauche;
• Assurance collective complète;
• Programme d’aide aux employés;
• Accès à un gym;
• Locaux lumineux à deux pas du métro McGill et du Centre Eaton.

Pour postuler

Veuillez visiter : https://jobs.glowinthecloud.com/communaute-metropolitaine-de-montreal/20251113001

(Seules les candidatures retenues seront contactées.)

Techniciennes et techniciens en éducation spécialisée

Temporaire – Temps complet ou temps partiel
Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)

• Échéance de l’offre : 10 janvier 2026

À propos du CSSDM

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des techniciennes et techniciens en éducation spécialisée pour occuper des postes ou des remplacements à temps plein et à temps partiel afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.

Pourquoi travailler au CSSDM ?

• Travailler au sein du plus grand réseau d’écoles de la métropole, accessible en transport en commun;
• Choisir votre secteur géographique dans le territoire du CSSDM;
• Accéder à des formations pour le développement professionnel;
• Profiter d’une conciliation travail-vie personnelle (emploi de jour, du lundi au vendredi);
• Bénéficier des avantages sociaux de la fonction publique (fonds de pension à prestations déterminées, assurances collectives, vacances, etc.);
• Profiter de rabais corporatifs (activités physiques, santé, transport, téléphonie, informatique).

Des conditions liées à la convention collective s’appliquent.

Rôle et responsabilités

La personne salariée applique, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, des techniques et méthodes d’éducation spécialisée dans le cadre :

• D’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage;
• D’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Plus particulièrement :

• Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention;
• Élaborer et animer des activités éducatives, culturelles, ludiques et sportives;
• Intervenir auprès des élèves et leur offrir une relation d’aide.

Lieux de travail possibles

• Écoles spécialisées (territoires Sud, Est, Nord et Centre);
• Écoles avec points de service;
• Écoles primaires et secondaires régulières / avec classes spécialisées.

Le CSSDM compte 13 écoles spécialisées EHDAA, en plus d’écoles régulières avec points de service ou classes spécialisées.

Qualifications requises

Correspondre à l’un des 7 profils suivants :

• Profil 1 : DEC en techniques d’éducation spécialisée ou intervention en délinquance;
• Profil 2 : Baccalauréat en adaptation scolaire, psychoéducation ou psychoéducation et psychologie;
• Profil 3 : DEC en intervention en criminologie ou travail social OU baccalauréat en travail social, psychologie, psycho-sociologie + 700 heures d’expérience pertinente;
• Profil 4 : Baccalauréat (3 ans) + 1 an d’expérience auprès d’élèves EHDAA (TSA ou TC);
• Profil 5 : Baccalauréat + deux certificats (ex. intervention psychoéducative, déficience intellectuelle et autisme);
• Profil 6 : DEC ou scolarité équivalente + AEC ou certificats en intervention spécialisée;
• Profil 7 (mesure temporaire) : AEC en éducation spécialisée ou certificat en intervention auprès des jeunes OU finissant de 1re année des programmes des profils 1 et 2.

Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être validés par une évaluation comparative (MIFI).

Compétences recherchées

• Appliquer des techniques d’intervention préventives et éducatives;
• Communiquer et collaborer avec les intervenants;
• Contribuer à assurer un environnement sécuritaire pour les élèves.

Conditions

• Salaire : 27,71 $ – 39,88 $ / heure;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Pour postuler

Cliquez ici pour déposer votre candidature :

https://atlas.workland.com/work/56937/techniciennes-et-techniciens-en-education-specialisee?source=UQAM

Intervenant·e à l’accueil

Temps partiel – Projet Genèse

Date limite : 9 janvier 2026

À propos de Projet Genèse

Projet Genèse est un organisme communautaire avec plus de 40 ans de militantisme et solidarité sociale à Côte-des-Neiges. Nous cherchons à combler un poste permanent à 4 jours/semaine dans notre Centre de services individuels, qui soutient les membres de la communauté pour défendre leurs droits en tant que locataires et pour accéder aux programmes sociaux (aide sociale, pensions).

Tâches principales

• Trier les demandes de soutien (par téléphone et en personne) : écouter activement, identifier les besoins spécifiques, évaluer l’urgence et le niveau de soutien requis;
• Fournir des informations de base, des ressources et des références, et organiser un suivi approprié par le personnel, les stagiaires et les bénévoles;
• Effectuer d’autres tâches liées : répondre au téléphone, prendre des messages, saisir des données;
• Mettre à jour et assurer la disponibilité des documents d’information, formulaires et autres documents pertinents.

Profil recherché

• Bilinguisme français/anglais (autres langues : atout);
• Capacité à évaluer et prioriser rapidement des situations complexes sous pression, avec patience et respect;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail;
• Engagement envers la justice sociale, le respect de la dignité et de l’autonomie;
• Expérience en organismes communautaires et en soutien direct aux individus (atout).

Avantages

• Impact immédiat sur la vie des membres de la communauté et contribution à la justice sociale;
• Milieu de travail accueillant et solidaire;
• Journée réduite les vendredis;
• 4 semaines de congés annuels payés après 1 an;
• Assurances collectives.

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel à :
📧 poste@genese.qc.ca

Coordonnateur·trice administratif·ve – Traitement des dons et services aux donateurs

Temps complet – Fondation Olo

La rigueur au cœur de l’expérience donateur

Relevant de la directrice, développement philanthropique, la personne occupant ce poste joue un rôle central dans la gestion administrative des dons et la qualité de l’expérience donateur.

Elle assure :

• La rigueur dans le traitement des contributions;
• La précision et la fiabilité de la base de données;
• La diligence dans la production des reçus;
• La qualité de la communication administrative avec les donateurs.

Ce rôle est essentiel au succès des campagnes, événements et initiatives philanthropiques de la Fondation.

Responsabilités principales

1. Traitement des dons et gestion des données

• Effectuer l’entrée et le codage des dons dans Prodon;
• Assurer le suivi des nouveaux dons et la conformité des informations;
• Configurer les occasions de dons, engagements et formulaires;
• Extraire et segmenter des listes pour les campagnes et événements;
• Mettre à jour les fiches donateurs et assurer l’exactitude des données;
• Collecter et analyser les données pour produire des indicateurs de performance;
• Contribuer à l’optimisation des pratiques de gestion des données.

2. Relations administratives avec les donateurs

• Gérer les boîtes courriel (Don, Dîner Olo, Cadolo) et assurer des suivis rapides;
• Envoyer les lettres de remerciement (courriel et postal);
• Produire et envoyer les factures et reçus fiscaux;
• Répondre aux demandes des regroupements et associations (ex. Cercles de Fermières);
• Gérer la production des documents de reconnaissance et la conciliation financière.

3. Soutien aux activités de financement

• Assurer le succès de l’encan (sollicitation, suivi, gestion des lots et reçus);
• Offrir un soutien administratif au Dîner Olo (listes d’invités, confirmations, facturation);
• Appuyer l’équipe dans la préparation des sollicitations et demandes de soutien;
• Assurer le soutien logistique pour diverses initiatives et campagnes;
• Gérer les outils promotionnels et trousses partenaires;
• Générer et optimiser des rapports de ventes pour les événements.

Exigences

• AEC/DEC en administration, bureautique ou gestion (ou expérience équivalente);
• Minimum 4 ans d’expérience en service à la clientèle et gestion de données;
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais;
• Expérience avec un CRM (Prodon : atout);
• Maîtrise de la Suite Office, particulièrement Excel;
• Expérience en OBNL, fondations ou philanthropie (atout).

Qualités recherchées

• Rigueur, minutie et sens de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Priorisation efficace en période de pointe;
• Empathie, tact et diplomatie;
• Communication chaleureuse et professionnelle;
• Esprit d’équipe, autonomie et proactivité.

Conditions et avantages

• Horaire : 35 h/semaine, travail hybride (2 jours en présentiel ou plus);
• 4 semaines de vacances après le premier exercice complet;
• Congés personnels, congé automatique autour des Fêtes;
• Assurances vie, invalidité, maladie et dentaires;
• Régime de retraite simplifié;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Horaire estival réduit possible (4 jours/semaine);
• Reconnaissance Concilivi pour la conciliation travail-vie personnelle.

Informations pratiques

• Échéance de l’offre : 16 janvier 2026
• Lieu de travail : Montréal
• Titre du poste : Coordonnateur·trice administratif·ve – Traitement des dons et services aux donateurs
• Horaire : 35 heures/semaine

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel à :
📧 lyne.barbeau@humanituderh.com
Date limite : 15 janvier 2026
(Seules les personnes retenues seront contactées.)

Adjoint·e administratif·ve

Temps complet – Centura

• Échéance de l’offre : 4 janvier 2026
• Lieu de travail : Saint-Laurent

À propos du poste

Sous la supervision de la Contrôleure, l’Adjoint·e administratif·ve travaille en collaboration avec :

• La réceptionniste (comptes à payer);
• La spécialiste de la paie;
• Le département des ventes.

Responsabilité principale :

• Établir et maintenir la liste de prix ainsi que les escomptes-clients;
• Assurer les communications avec les clients;
• Soutenir le département des ventes;
• Être la personne ressource pour les comptes payables en collaboration avec la réceptionniste.

Nos avantages

• Salaire compétitif;
• Jours de maladie;
• Programme complet d’assurances 100 % payé par l’employeur;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Stationnement gratuit et transport en commun à proximité;
• Gym complet gratuit sur place;
• Reconnaissance des années de service;
• Comité social, rabais employés;
• Horaire : lundi à vendredi, 8 h à 17 h (présentiel).

Tâches et responsabilités

• Création et mise à jour de la liste de prix et des escomptes;
• Entrée des promotions dans le système;
• Soutien à l’équipe TI pour les problèmes liés aux escomptes et prix;
• Production de rapports pour les clients et représentants;
• Gestion des plaintes clients;
• Rédaction des ententes annuelles et gestion des listes de membres de groupements;
• Gestion des notes de débit aux fournisseurs et suivi des crédits à recevoir;
• Entrée des factures pour paiement et production des chèques;
• Confirmation des paiements pour les importations;
• Suivi méthodique des paiements pour ne pas rater les escomptes de caisse;
• Classement et archivage des comptes à payer;
• Gestion de la timbreuse, fournitures et entretien.

Compétences générales

• Méthode de travail détaillée et ordonnée;
• Compréhension globale du système des escomptes;
• Polyvalence et capacité d’adaptation aux demandes du département des ventes.

Exigences

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou combinaison expérience/formation pertinente;
• Maîtrise du français et de l’anglais (communication avec clients, fournisseurs, collègues);
• Habileté à utiliser la suite Microsoft Office (Word, Excel).

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel à :
📧 avieira@centura.ca

Monitrice ou Moniteur de langues

Contrat de 9 mois – Septembre à mai – Odyssée

À propos du poste

Vous souhaitez contribuer à l’apprentissage du français et partager votre culture ? Joignez-vous à notre programme et vivez une expérience enrichissante dans une école primaire ou secondaire située dans une autre province ou un autre territoire au Canada.

Principales fonctions

• Préparer des activités en classe axées sur l’amélioration de la communication orale;
• Encourager les élèves à pratiquer le français à l’aide de jeux et de situations réelles, de façon respectueuse et créative;
• Faire connaître votre culture et ses caractéristiques uniques au moyen d’activités;
• Animer des petits groupes de 2 à 10 élèves;
• Participer à des activités culturelles.

Conditions de travail

• Durée du contrat : 9 mois (septembre à mai);
• Horaire : 25 heures par semaine (20 heures auprès des élèves + 5 heures de préparation);
• Rémunération : environ 29 $/heure;
• Avantages : indemnités pour la formation et les déplacements.

Lieu de travail

• École primaire ou secondaire située dans une autre province ou un autre territoire au Canada.

Exigences et compétences

• Excellentes compétences linguistiques en français (oral et écrit);
• Citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent;
• Avoir complété 16 cours collégiaux ou une année universitaire complète avant le début du mandat.

Pour en savoir plus ou pour postuler

Consultez : FrancaisAnglais.ca

Personne chargée de projet – Défense des droits et promotion

Entrée en poste : début 2026

Qui sommes-nous ?

Action Autonomie s’engage à promouvoir et défendre les droits individuels et collectifs des personnes utilisant volontairement ou non des services en santé mentale, par une approche éducative.

Nous croyons en la valorisation de l’autonomie et créons un environnement propice à l’émancipation, favorisant le respect des droits fondamentaux dans notre action pour la santé mentale.

Votre rôle dans l’organisation

Sous la responsabilité de la coordination et en collaboration avec l’équipe, vous aurez pour mission de promouvoir l’avancement des droits en santé mentale par :

• Animation et promotion : élaborer des outils et animer des ateliers d’information sur les droits en santé mentale;
• Dossiers collectifs : contribuer à des dossiers tels que garde en établissement, mesures de contrôle;
• Communication : concevoir des documents de promotion des droits (lettres d’opinion, communiqués) et en assurer la diffusion;
• Recherche : collaborer à des projets de recherche;
• Accompagnement : soutenir les personnes dans leurs démarches de défense de droits (approche Self-Advocacy);
• Effectuer toute autre tâche en lien avec la mission de l’organisme.

Profil et talents recherchés

Qualifications et connaissances

• Diplôme universitaire de premier cycle en politique, sciences sociales, éducation ou domaine connexe (ou expérience équivalente);
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente;
• Expertise sur les enjeux sociaux;
• Bonne connaissance du milieu communautaire autonome et de l’éducation populaire;
• Bilinguisme : atout.

Compétences

• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Excellente communication en français (oral et écrit) et aptitude à vulgariser;
• Capacité d’adaptation;
• Autonomie, polyvalence, esprit d’équipe.

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Intégrer une équipe dynamique axée sur le plaisir et l’engagement;
• Contribuer activement à la défense des droits et à la transformation sociale;
• Évoluer dans un environnement aligné sur vos valeurs;
• Saisir l’opportunité d’avoir un impact réel sur la société.

Conditions de travail

• Poste permanent après 6 mois d’essai;
• Horaire : 28 à 32 heures/semaine;
• Salaire : 31,48 $ à 37,63 $/heure (classe 7);
• 4 semaines de vacances, 5 semaines après 5 ans + congés sociaux;
• Fonds de retraite avec cotisation de 6,58 % par l’employeur;
• Assurance collective après 6 mois (85 % couverte par l’employeur);
• Télétravail et présence au bureau;
• Et plus encore !

Faire parvenir votre candidature avec une lettre de motivation à : selection@actionautonomie.qc.ca avant le 9 janvier 2026.

OFFRE D’EMPLOI – MASSOTHÉRAPEUTE 

Institut Kozi
327, boul. Curé-Labelle O., suite 107
Fabreville (Laval), QC H7P 2P2 

Nous recrutons une massothérapeute passionnée 

L’Institut Kozi, un espace bien-être moderne et chaleureux, est à la recherche d’une massothérapeute professionnelle afin de se joindre à une équipe dynamique, respectueuse et axée sur la qualité des soins. 

Responsabilités 

• Offrir des soins de massothérapie adaptés aux besoins de la clientèle
   

• Assurer une expérience client professionnelle, sécuritaire et bienveillante
   

• Maintenir un environnement de travail propre et harmonieux
   

• Tenir des dossiers clients à jour (si requis) 

Profil recherché 

• Diplôme reconnu en massothérapie
   

• Membre d’une association professionnelle (atout important)
   

• Assurance responsabilité professionnelle valide
   

• Attitude professionnelle, empathique et respectueuse
   

• Fiabilité, autonomie et esprit d’équipe 

Conditions offertes 

• Poste : Temps partiel ou temps plein (flexible)
   

• Rémunération compétitive (à discuter selon expérience)
   

• Clientèle établie et environnement apaisant
   

• Possibilité d’évolution au sein de l’Institut 

Pour postuler 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à :
📧 institutkozi@hotmail.com 

Nous remercions toutes les candidates pour leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées. 

Offre d’emploi – Technicienne en soins du corps

L’Institut Kozi, établissement reconnu pour la qualité de ses soins et son ambiance chaleureuse, est
actuellement à la recherche d’une technicienne en soins du corps afin de se joindre à son équipe
professionnelle à Fabreville (Laval).
Nous souhaitons accueillir une personne passionnée par le bien-être, offrant des soins de qualité et
désirant évoluer dans un environnement respectueux, humain et axé sur l’excellence du service.
Description du poste :
– Offrir des soins du corps professionnels (exfoliation, enveloppements, soins relaxants)
– Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme
– Maintenir un espace de travail propre et conforme aux normes d’hygiène
– Collaborer avec l’équipe pour assurer une expérience client de qualité
Profil recherché :
– Diplôme complété ou en voie d’obtention en soins du corps / esthétique
– Attitude professionnelle et sens du service à la clientèle
– Autonomie, fiabilité et souci du détail
– Français requis, anglais un atout
Conditions offertes :
– Horaire flexible
– Salaire compétitif selon l’expérience
– Environnement de travail calme et structuré
– Possibilité d’acquérir une expérience concrète en institut
Lieu de travail :
Institut Kozi
327, boul. Curé-Labelle Ouest, suite 107
Fabreville (Laval), QC H7P 2P2
Pour postuler :
Les candidates peuvent transmettre leur CV à :
institutkozi@hotmail.com

OFFRE D’EMPLOI – ESTHÉTICIENNE 

Institut Kozi
327, boul. Curé-Labelle O., Fabreville, QC H7P 2P2 

L’Institut Kozi est à la recherche d’une esthéticienne motivée, passionnée et professionnelle, avec un excellent sens du service à la clientèle et du travail d’équipe. 

Vos responsabilités : 

• Offrir des soins esthétiques de qualité (soins du visage, épilation, soins corporels, etc.) 

• Assurer une expérience chaleureuse et professionnelle à notre clientèle 

• Maintenir un environnement propre, sécuritaire et apaisant 

• Représenter les valeurs et l’image de l’Institut Kozi 

Exigences : 

• Diplôme en esthétique 

• Expérience en soins du visage et services spécialisés (un atout) 

• Sens de l’organisation, ponctualité et présentation impeccable 

• Maîtrise du français ; l’anglais est un atout 

• Attitude positive et esprit d’équipe 

Conditions : 

• Salaire : 21$ à 25$/heure, selon l’expérience 

• Environnement professionnel, chaleureux et axé sur la croissance 

• Possibilité d’évolution au sein de l’équipe 

Comment postuler : 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à :
📧 institutkozi@hotmail.com