Offres d’emploi

Titre du poste : Animateur·trice intervenant·e (2 postes)
Emplacement : Montréal, arrondissement Saint-Laurent
Type de poste : Temps plein (35 h/semaine)

Fondé en 2001, le Carrefour jeunesse emploi Saint-Laurent est un organisme à but
non lucratif (OBNL) qui a pour mission de promouvoir l’insertion
socioprofessionnelle des jeunes de 15 à 35 ans, du territoire de Saint-Laurent, en
offrant un accompagnement gratuit en français et en anglais.
Depuis une vingtaine d’années, le CJE St-Laurent propose une initiative originale
visant à soutenir l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et d’encourager les
transports actifs et les saines habitudes de vie. Le projet Vélogik permet chaque
année d’initier, de former et d’impliquer activement des jeunes à la mécanique
de vélo et d’offrir des services de réparations mineures à la population du
territoire.
Ce défi vous intéresse? Nous souhaitons vous connaître davantage.

OBJECTIF DU POSTE
Sous l’autorité de la direction générale, les animateur·trices intervenant·es ont
pour mandat principal de coordonner le projet, d’animer et d’accompagner les
personnes participantes (3 cohortes de 6 jeunes) et de contribuer à la promotion
et au rayonnement du projet dans la communauté. Dans le cadre de vos
fonctions, vous aurez à suivre une formation de base en mécanique de vélo (2
jours) à nos frais.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
– Coordonner et animer le projet dans son ensemble ;
– Contribuer au recrutement des personnes participantes (18 jeunes) ;
– Planifier une programmation d’activités de formation et d’information ;
– Animer, former et accompagner les personnes participantes dans des
activités de connaissance de soi et d’employabilité ;
– Superviser le travail des apprenti·es mécanicien·nes et voir au
développement de compétences et d’aptitudes professionnelles
transférables pour le marché du travail ;
– Tenir des kiosques de réparations de vélo dans les parcs, les écoles et dans
différents événements promotionnels et festifs destinés aux citoyen·nes ;
– Travailler en collaboration avec les personnes intervenantes du CJE ;
– Toutes autres tâches connexes favorisant le succès du projet et la réussite
des jeunes.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
– Être âgé·e de 15 à 30 ans ;
– Détenir des études universitaires dans un domaine lié au poste (animation
et intervention sociale, développement de carrières, etc.) ;
– Posséder une expérience ou un intérêt marqué pour l’animation et
l’intervention auprès des jeunes ;
– Faire preuve de créativité, d’entregent, d’agilité, de polyvalence et
d’esprit entrepreneurial ;
– Avoir une bonne connaissance du français oral et écrit ;
– Connaissance de l’anglais, un atout ;
– Intérêt ou connaissance de base de la mécanique de vélo, un atout ;
–Être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou désigné·e comme réfugié·e en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi

CONDITIONS DE TRAVAIL
– Rémunération : À partir de 22,88 $/heure
– Entrée en fonction : Début mai 2026
– Durée de l’emploi : Trois (3) mois, soit de mai à la fin août
– Horaire de travail : Du mardi au samedi, dont les débuts de soirées du
mercredi au vendredi
– Lieu de travail : Arrond. Saint-Laurent (Stations Du Collège et Côte-Vertu)
– Milieu de travail : Principalement à l’extérieur (Parc Cousineau et divers
lieux extérieurs) et au bureau

POUR POSTULER
Toujours intéressé·es? Fais-nous parvenir ta candidature (lettre de motivation et
curriculum vitae) au plus tard le 10 avril 2026, par courriel à :
administration@cjestlaurent.org

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Merci pour votre intérêt!

_______
1 Exigences du Programme Emploi d’été Canada
2 Idem

OFFRE D’EMPLOI – EMPLOI D’ÉTÉ

Titre du poste : Traducteur·trice réviseur·e
Emplacement : Montréal, arrondissement Saint-Laurent
Type de poste : Contractuel – environ 280 heures

Fondé en 2001, le Carrefour jeunesse emploi Saint-Laurent est un organisme à but
non lucratif (OBNL) ayant pour mission de soutenir l’insertion socioprofessionnelle
des jeunes de 15 à 35 ans du territoire. Nous offrons un accompagnement gratuit,
en français et en anglais, afin d’aider les jeunes à développer leur autonomie et
à réaliser leurs projets professionnels.
Vous souhaitez mettre votre passion des langues au service d’une mission
porteuse de sens ? Nous aimerions vous connaître !

OBJECTIF DU POSTE
Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste est
responsable de traduire du français vers l’anglais et d’assurer la révision
linguistique de divers documents en français et en anglais. La personne
recherchée garantit la qualité, la cohérence et la fidélité des contenus produits
par l’organisme.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
-Traduire divers documents du français vers l’anglais : rapport annuel, outils
promotionnels, documents administratifs, activités, exercices, etc. ;
-Assurer la cohérence, la précision et la conformité des traductions par
rapport aux textes d’origines ;
-Réviser des documents en anglais et en français ;
-Effectuer des recherches terminologiques dans les domaines de
l’employabilité et de l’intervention psychosociale ;
-Offrir des commentaires constructifs et contribuer à l’amélioration des
pratiques linguistiques de l’équipe.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
-Être âgé·e de 15 à 30 ans, une exigence du Programme Emploi d’été
Canada ;
-Détenir ou être en voie de compléter des études universitaires en
traduction ;
-Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
-Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit ;
-Faire preuve de rigueur, d’entregent et d’autonomie ;
-Être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou désigné·e comme
réfugié·e en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés
pour la durée de l’emploi, une exigence du Programme Emploi d’été
Canada.

CONDITIONS DE TRAVAIL
-Rémunération : À partir de 22,88 $/heure
-Entrée en fonction : Début mai 2026
-Durée de l’emploi : Trois (3) mois, soit de mai à la fin août
-Horaire de travail : Flexible et avec possibilité de télétravail
-Lieu de travail : Arrond. Saint-Laurent (Station métro Du Collège)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Travailler au sein du Carrefour jeunesse emploi Saint-Laurent, c’est évoluer dans
un milieu humain, collaboratif et stimulant, où l’on valorise l’autonomie, la
créativité et l’innovation. Notre équipe multidisciplinaire offre un soutien
bienveillant, une ambiance conviviale et des journées variées au service des
jeunes de la communauté de Saint-Laurent et du développement professionnel
de chaque employé.e.

POUR POSTULER
Toujours intéressé·e? Fais-nous parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 10
avril 2026, par courriel à : marisa.decastro@cjestlaurent.org

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Merci pour votre intérêt!

Titre du poste : Intervenant.e à l’accueil et en employabilité
Emplacement : Montréal, arrondissement Saint-Laurent
Type de poste : Temps plein (entre 30-35h/semaine)

Fondé en 2001, le Carrefour jeunesse emploi Saint-Laurent est un organisme à but
non lucratif (OBNL) qui a pour mission de promouvoir l’insertion
socioprofessionnelle des jeunes de 15 à 35 ans du territoire. Nous offrons un
accompagnement gratuit, en français et en anglais, afin d’aider les jeunes à
développer leur autonomie et à réaliser leurs projets professionnels.
Ce défi t’intéresse ? Nous souhaitons te connaître davantage.

OBJECTIF DU POSTE
Sous la supervision de la directrice adjointe, la personne titulaire du poste aura
pour mandat principal de contribuer à l’accueil et au soutien des jeunes adultes
en les accompagnant dans leurs démarches d’employabilité, en évaluant leurs
besoins et en les orientant vers les ressources appropriées.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
-Accueillir les personnes participantes dès leur arrivée et procéder à une
évaluation complète de leurs besoins ;
-Vérifier l’admissibilité des jeunes aux différents services, programmes et
projets offerts par le CJE ;
-Présenter de manière claire et dynamique l’ensemble des services
disponibles, tout en assurant leur promotion auprès des personnes
participantes ;
-Orienter les personnes participantes vers les ressources internes ou externes
les mieux adaptées à leurs objectifs et à leur situation ;
-Répondre efficacement aux demandes ponctuelles liées à l’employabilité,
à l’information scolaire et aux démarches professionnelles ;
-Assurer la mise à jour régulière des documents numériques, outils et
ressources disponibles dans la salle multiservices afin de garantir leur
pertinence ;
-Collaborer étroitement avec l’équipe multidisciplinaire et contribuer à la
qualité de l’accueil ainsi qu’au bon fonctionnement général du service.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
-Être âgé·e de 15 à 30 ans, une exigence du Programme Emploi d’été
Canada ;
-Détenir ou être en voie de compléter des études universitaires dans un
domaine lié au poste (intervention sociale, psychologie, développement
de carrière, etc.) ;
-Posséder une expérience ou un intérêt marqué pour l’intervention auprès
des jeunes adultes ;
-Faire preuve de créativité, d’entregent, d’agilité, de polyvalence et
d’initiative;
-Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
-Maîtrise de niveau intermédiaire de l’anglais à l’oral ;
-Être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou désigné·e
comme réfugié·e en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des
réfugiés pour la durée de l’emploi, une exigence du Programme Emploi
d’été Canada.

CONDITIONS DE TRAVAIL
-Rémunération : À partir de 22,88 $/heure
-Entrée en fonction : Début mai 2026
-Durée de l’emploi : Trois (3) mois, soit de mai à août
-Horaire de travail : Du lundi au vendredi ou du lundi au jeudi, Horaire de
jour et de soir (mercredi soir seulement au mois de mai et juin)
-Lieu de travail : Arrond. Saint-Laurent (Station métro Du Collège)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Travailler au sein du Carrefour jeunesse emploi Saint-Laurent, c’est évoluer dans
un milieu humain, collaboratif et stimulant, où l’on valorise l’autonomie, la
créativité et l’innovation. Notre équipe multidisciplinaire offre un soutien
bienveillant, une ambiance conviviale et des journées variées au service des
jeunes de la communauté de Saint-Laurent et du développement professionnel
de chaque employé.e.

POUR POSTULER

Toujours intéressé·e? Fais-nous parvenir ta candidature au plus tard le 30 mars
2026, par courriel à : marisa.decastro@cjestlaurent.org

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Merci pour ton intérêt!

Étudiante ou étudiant – Technologies de l’information

Emploi étudiant – Revenu Québec

Revenu Québec souhaite recruter plusieurs étudiantes ou étudiants qui occuperont un emploi dans le domaine des technologies de l’information durant la session hivernale.

Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Les avantages de travailler comme étudiante ou étudiant à Revenu Québec

Voici quelques-uns des avantages de travailler chez nous :

• avoir la possibilité de faire du télétravail;
• être en congé toutes les fins de semaine;
• avoir la possibilité d’obtenir une prolongation de contrat pour occuper un emploi à temps plein durant la période estivale;
• pouvoir bénéficier d’un horaire flexible;
• acquérir une expérience professionnelle enrichissante.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Travailler dans le domaine des technologies de l’information à Revenu Québec, c’est avoir l’occasion de participer à des projets d’envergure reposant sur des technologies et des méthodes de travail innovantes.

Voici quelques exemples de champs d’activité associés aux technologies de l’information :

• transformation numérique;
• sécurité de l’information et cyberdéfense;
• services infonuagiques et infrastructures;
• soutien et service aux utilisateurs (centre d’appels);
• conception, développement et entretien des solutions informatiques.

Les prérequis

Les personnes recherchées doivent

• être aux études et suivre un programme reconnu par une autorité compétente en informatique ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis d’études valide, assorti d’une condition stipulant qu’elles ont l’autorisation de travailler hors campus, délivré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• aimez travailler en équipe;
• faites preuve d’autonomie et êtes méthodique;
• savez utiliser aisément des systèmes informatiques.

Salaire et conditions de travail

La rémunération relative à un emploi étudiant est basée sur le niveau d’études nécessaire à l’exercice des tâches liées à l’emploi. Les taux horaires applicables sont les suivants :

Collégial : 22,03 $/h

Universitaire – 1er cycle : 25,79 $/h

Universitaire – 2e ou 3e cycle : 30,19 $/h

Ces taux horaires seront majorés de 6,5 % afin de compenser l’absence de certains avantages sociaux.

L’horaire de travail est du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Selon le secteur d’activité, le nombre d’heures de travail à effectuer peut varier de 7 h à 35 h par semaine.

Les modalités d’inscription

• Seules les personnes répondant au profil recherché seront invitées à suivre les étapes du processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
• https://revenuquebec.technomedia.com/?offerid=26167

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Des équipes diversifiées et inclusives

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Conseillère ou conseiller en architecture d’affaires

Temps complet – Revenu Québec

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en architecture d’affaires en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal.

Plus précisément, l’emploi est offert au 1665, boulevard Wilfrid-Hamel, à Québec, ou au complexe Desjardins, à Montréal.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de l’évolution des solutions d’encaissement de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 10 personnes qui contribuent chaque jour à l’évolution des solutions d’encaissement, de gestion des paiements et de réception électronique des relevés, ainsi qu’à l’analyse des besoins organisationnels relatifs à ces dernières. Grâce à son expertise en architecture, en analyse d’affaires et en pilotage des systèmes, il agit à titre de partenaire pour les directions opérationnelles de la Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation de projets de modernisation et de refonte de solutions technologiques, dans une optique d’amélioration continue. L’excellence du service, la collaboration, la normalisation et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec 

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires, vous devrez

• réaliser divers travaux d’architecture d’affaires et participer à la réalisation d’études d’opportunité, d’analyses d’impact ou de dossiers d’affaires menant éventuellement à des changements aux systèmes ou aux processus du domaine de l’encaissement;
• conseiller des solutions favorisant l’arrimage des projets et des travaux relatifs aux systèmes de l’encaissement et influencer leurs choix;
• assurer un rôle-conseil dans la mise en œuvre des solutions favorisant l’arrimage des projets et des travaux relatifs aux systèmes de l’encaissement afin que les choix effectués respectent les orientations et assurent des résultats optimaux;
• définir les orientations stratégiques à prendre quant aux travaux relatifs aux systèmes sous votre responsabilité.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• être titulaire
  • soit d’un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • administration des affaires,
    • ingénierie;
  • soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• détenir de l’expérience à titre d’architecte d’affaires.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• détenir une certification professionnelle en analyse ou en architecture d’affaires;
• avoir participé à des projets d’envergure;
• détenir de l’expertise en transformation numérique et en innovation technologique;
• avoir des connaissances liées aux principes et aux outils de la méthodologie agile.

Quelques précisions

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• faites preuve d’initiative, d’autonomie, de créativité et d’innovation dans un milieu en constante évolution;
• avez un intérêt marqué pour l’amélioration continue des processus;
• détenez un sens de l’organisation développé;
• possédez d’excellentes habiletés en communications interpersonnelles, verbales et écrites;
• possédez une grande capacité d’analyse et de conceptualisation.

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
• https://revenuquebec.technomedia.com/?offerid=26162&utm_source=source_gratuite&utm_medium=Toutes

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Agents recenseurs et chef d’équipe – Recensement 2026

Temps partiel – Temps plein – Statistique Canada

Statistique Canada embauche maintenant environ 32 000 personnes pour le recensement partout au Canada.

Qui embauchons-nous?

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez :

• avoir atteint l’âge de la majorité dans votre province ou votre territoire de résidence :
  • provinces où l’âge de la majorité est de 18 ans : Alberta, Manitoba, Ontario, Île-du-Prince-Édouard, Québec et Saskatchewan;
  • provinces et territoires où l’âge de la majorité est de 19 ans : Colombie-Britannique, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Territoires du Nord-Ouest, Nouvelle-Écosse, Nunavut et Yukon;
• avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente, ou posséder un permis de travail valide;
• résider au Canada et avoir une adresse domiciliaire au Canada.

Quel sera mon travail?

Dans le cadre des emplois au recensement, les employés font du porte-à-porte pour recueillir les questionnaires remplis. Le taux de rémunération est de 25,87 $ par heure pour les agents recenseurs (postes sans fonctions de supervision) et de 31,32 $ pour les chefs d’équipes (postes avec fonctions de supervision), en plus du remboursement de leurs frais autorisés.

• La principale responsabilité des agents recenseurs est de recueillir les questionnaires du recensement dûment remplis par les ménages.
  • Les agents recenseurs doivent être disponibles pour travailler au moins 20 heures par semaine en moyenne, en fonction de la charge de travail, le travail étant accompli en majeure partie le soir et la fin de semaine.
  • Leurs responsabilités comprennent la collecte de données auprès des répondants en personne au cours de visites sur place (porte-à-porte).
  • Les agents recenseurs sont rémunérés à l’heure et admissibles au remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement.
  • La période d’emploi est de mai 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.
• Les principales responsabilités des chefs d’équipe consistent à diriger et à superviser un adjoint et une équipe d’agents recenseurs. Les chefs d’équipe sont responsables de toutes les activités liées à la collecte des questionnaires du recensement dûment remplis dans leur zone d’affectation.
  • Les chefs d’équipe doivent être disponibles pour travailler à temps plein (40 heures par semaine), y compris le jour, le soir et la fin de semaine.
  • Ils supervisent, forment et motivent une équipe d’agents recenseurs qui effectuent des visites en personne, sur place (porte-à-porte). Les chefs d’équipe collaborent étroitement avec leurs adjoints pour accomplir ces tâches.
  • Les chefs d’équipe sont rémunérés à l’heure et admissibles au remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement.
  • La période d’emploi est de mars 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.

Pour obtenir des renseignements sur les fonctions, les exigences du poste, la durée des fonctions, et la paie, entre autres, veuillez consulter Foire aux questions – Emplois au Recensement de 2026.

Quel est le processus d’embauche?

Pour être embauché(e), vous devez réussir les étapes suivantes :

• présélection initiale;
• vérification des références;
• entrevue (chefs d’équipe seulement);
• filtrage de sécurité.

Pour postuler : Recensement.gc.ca — Emplois du recensement

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Poste: technicien/technicienne de véhicules automobiles
Ville: Montréal, Qc
Salaire: 36 $ / heure
Poste vacant: 1
Contrat à plein temps: 35 heures / semaine
Condition d’emploi: Jour, Matin, tôt le matin,soir, heures supplémentaires.

Exigences de l’emploi: Français
Expérience: 5 ans ou plus
Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, Souci du détail, Debout pour une longue période
Qualités personnelles: Sens des responsabilités, esprit d’équipe,aAttitude axée sur le client, excellente communication orale, flexibilité, fiable, ponctualité

Compétences: Inspecter les unités mécaniques pour localiser les défauts et les dysfonctionnements, faire des essais sur route des véhicules à moteur,  régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments défectueux de divers systèmes du véhicule, estimer le coût des pièces et de la main-d’œuvre pour l’entretien et la réparation de véhicules, confirmer les résultats avec le superviseur afin de déterminer s’il faut réparer ou remplacer l’unité, vérifier et mettre à l’essai les éléments mécaniques afin de localiser les défectuosités et les imperfections, Inspecter le moteur en fonctionnement, régler, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes des camions lourds.

Titres de compétences: Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne de véhicules automobiles

Milieu de travail:  Garage

Postulation: en ligne : https://automediclasalle.ca/

ATEK, une entreprise basée à Montréal et située à Saint-Laurent, est en pleine expansion et recherche de nouveaux membres pour son équipe! Avec une décennie d’expérience dans le secteur des sciences de la vie, nous offrons des solutions automatisées de surveillance environnementale à la pointe de la technologie. Notre mission est d’aider les entreprises pharmaceutiques, les hôpitaux, les laboratoires de recherche et les startups biotech à protéger des produits sensibles à la température—tels que des vaccins et des échantillons de recherche—grâce à des capteurs en temps réel, des alertes instantanées et des rapports de conformité.
Nous recherchons actuellement un Technicien de préparation des commandes pour rejoindre notre équipe des opérations. Ce rôle est essentiel pour soutenir notre engagement envers l’excellence en garantissant que tous les produits respectent les plus hauts standards de qualité et d’exactitude.
Chez ATEK, nous valorisons la curiosité, le souci du détail et une passion pour l’innovation—des qualités essentielles pour stimuler des avancées significatives dans les sciences de la vie. Notre environnement de travail favorise la collaboration, promeut la croissance professionnelle et maintient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous croyons que les meilleures idées proviennent de perspectives diverses et cultivent activement un environnement inclusif où chaque voix compte.
Rejoignez notre équipe soudée et contribuez à des solutions significatives qui font une différence dans les sciences de la vie et la santés. Explorez cette opportunité d’apprendre, de grandir et de prospérer avec nous chez ATEK ! Postulez dès aujourd’hui !
job@atek.io
Technicien de préparation de commandes
Rôle :
● Prépare et calibre les équipements de surveillance environnementale pour les commandes des clients, en garantissant l’exactitude et le contrôle qualité avant le déploiement.
Responsabilités :
● Recevoir et inspecter les commandes d’équipement entrantes, en vérifiant les quantités et les spécifications.
● Préparer l’équipement pour le déploiement, y compris le nettoyage, l’assemblage et la configuration.
● Effectuer des procédures de calibration sur l’équipement selon les normes et protocoles établis.
● Maintenir des dossiers précis des activités de calibration, y compris les dates, les résultats et tout ajustement effectué.
● Gérer l’inventaire des équipements et des fournitures de calibration.
● Identifier et signaler tout défaut ou dysfonctionnement de l’équipement.

Processus Clés :

● Préparation et assemblage des commandes.
● Gestion de la calibration.
● Gestion des stocks.
● Gestion des retours de marchandises (RMA).
Compétences Clés :
● Attention aux détails et précision dans l’exécution des procédures de calibration.
● Capacité à suivre les protocoles établis et à maintenir des dossiers précis.
● Connaissance des pratiques de sécurité en laboratoire et des normes de contrôle de qualité.
● Compétences informatiques de base pour la saisie de données et la tenue de dossiers.
● Compétence technique dans la manipulation et la calibration des équipements de surveillance environnementale (idéal mais non requis).
Rapporte à : Coordinateur des opérations
Outils :
● Plateforme ATEK
● Outils de configuration des transmetteurs ATEK
● Outils de calibration ATEK
Documents à Maintenir :
● Dossiers de Calibration: Dossiers détaillés de chaque calibration effectuée, y compris les détails de l’équipement, la date, les résultats de calibration, et la signature du technicien. Cela est crucial pour la traçabilité et l’assurance qualité.
● Dossiers d’Inventaire : Dossiers précis des équipements et des fournitures, y compris les quantités, les emplacements, et les points de réapprovisionnement.
● Documentation RMA : Documentation des équipements retournés, y compris le motif du retour, les informations sur le client, et les actions de réparation/remplacement.
Qualifications :
● Formation académique: Un AEC dans des domaines pertinents, tels que : logistique et opérations, technologie, électronique ou autres sciences, est requis.
● Compétence technique: Une expérience avec des équipements de surveillance environnementale et des processus de calibration est préférée mais pas obligatoire.
● Pratiques de laboratoire standard et procédures de sécurité sont préférées mais pas obligatoires.
● Attention aux détails : La capacité à suivre précisément les protocoles et à maintenir des dossiers exacts est cruciale pour garantir le contrôle de la qualité.
● Compétences informatiques de Base: Une maîtrise de la saisie de données et de la tenue de dossiers à l’aide de logiciels informatiques est nécessaire.
● Niveau d’anglais ou de français : Intermédiaire

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ATEK, a Montreal-based company in Saint-Laurent, is expanding its team! With a decade of experience in the life sciences sector, we offer cutting-edge automated environmental monitoring solutions. Our mission is to assist pharmaceutical companies, hospitals, research labs, and biotech startups in safeguarding temperature-sensitive products—such as vaccines and research samples—through real-time sensors, instant alerts, and compliance reporting. We are currently seeking a dedicated Order Preparation Technician to join our Operations team. This role is vital in supporting our commitment to excellence by ensuring all products meet the highest standards of quality and accuracy. At ATEK, we value curiosity, meticulousness, and a passion for innovation—qualities essential for driving impactful advancements in life sciences. Our workplace fosters collaboration, promotes professional growth, and maintains a healthy work-life balance. We believe that diverse perspectives lead to the best ideas and actively cultivate an inclusive environment where every voice is heard. Join our supportive, close-knit team and contribute to meaningful solutions that make a difference in the lives of life science and health. Explore this opportunity to learn, grow, and thrive with us at ATEK! Apply today!
job@atek.io Order Preparation Technician
Role:
● Prepares and calibrates environmental monitoring equipment for customer orders, ensuring accuracy and quality control before deployment.
Responsibilities:
● Receive and inspect incoming equipment orders, verifying quantities and specifications.
● Prepare equipment for deployment, including cleaning, assembly, and configuration.
● Perform calibration procedures on equipment according to established standards and protocols.
● Maintain accurate records of calibration activities, including dates, results, and any adjustments made.
● Manage inventory of equipment and calibration supplies.
● Identify and report any equipment defects or malfunctions.
Key Processes:
● Order preparation and assembly.
● Calibration management.
● Inventory management.
● RMA (Return Merchandise Authorization) management.
Key Skills:
● Attention to detail and accuracy in performing calibration procedures.

● Ability to follow established protocols and maintain accurate records.
● Knowledge of laboratory safety practices and quality control standards.
● Basic computer skills for data entry and record keeping.
● Technical proficiency in handling and calibrating environmental monitoring equipment (ideal but not required)
Reports to:
● Operations coordinator
Tools:
● ATEK Platform
● ATEK Transmitter Configuration Tools
● ATEK Calibration Tools
Documents to Maintain:
● Calibration Records: Detailed records of each calibration performed, including equipment details, date, calibration results, and technician signature. This is crucial for traceability and quality assurance.
● Inventory Records: Accurate records of equipment and supplies, including quantities, locations, and reorder points.
● RMA Documentation: Documentation of returned equipment, including reason for return, customer information, and repair/replacement actions.
Qualifications:
● Educational Background: AEC in relevant fields, such as: logistics and operations, technology, electronics or other sciences, is required
● Technical Proficiency: Experience with environmental monitoring equipment and calibration processes is preferred but not required
● Standard laboratory practices and safety procedures are preferred but not required.
● Attention to Detail: The ability to accurately follow protocols and maintain precise records is crucial for ensuring quality control.
● Basic Computer Skills: Proficiency in data entry and record-keeping using computer software is necessary.
● English or French intermediate level.
● Problem-Solving Skills: Ability to identify and resolve equipment defects or malfunctions as they arise.

● Compétences en résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre les défauts ou dysfonctionnements des équipements au fur et à mesure qu’ils surviennent.

ATEK, une entreprise basée à Montréal, à Saint-Laurent, élargit son équipe! Forts d’une décennie d’expérience dans le secteur des sciences de la vie, nous proposons des solutions de surveillance environnementale automatisées à la pointe de la technologie. Notre mission est d’assister les entreprises pharmaceutiques, les hôpitaux, les laboratoires de recherche et les startups en biotechnologie dans la protection des produits sensibles à la température — comme les vaccins et les échantillons de recherche — grâce à des capteurs en temps réel.
Nous recherchons actuellement un Coordinateur des opérations pour rejoindre notre équipe chez ATEK. Dans ce rôle vital, vous supervisez les opérations quotidiennes, y compris la logistique, la coordination des ressources et la gestion de la chaîne d’approvisionnement, en veillant à ce que nos services soient livrés efficacement et à temps. Votre expertise contribuera à optimiser nos opérations de chaîne d’approvisionnement et à faciliter la coordination des techniciens de terrain et des activités de laboratoire.
Si vous êtes passionné par la planification opérationnelle et l’amélioration des processus, nous vous invitons à faire partie de notre environnement dynamique et collaboratif, où vos contributions auront un impact direct sur notre mission de fournir des solutions exceptionnelles de surveillance environnementale automatisée dans le secteur des sciences de la vie.
Rejoignez notre équipe soudée et soutenez des solutions significatives qui font une différence dans les vies des sciences de la vie et de la santé. Explorez cette opportunité d’apprendre, de grandir et de prospérer avec nous chez ATEK ! Postulez dès aujourd’hui ! job@atek.io
Coordinateur des opérations
Rôle :
● Supervise les opérations quotidiennes d’ATEK, y compris la logistique, la coordination des ressources et la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Responsabilités :
● Gérer la logistique pour garantir la livraison ponctuelle des services.
● Coordonner les techniciens de terrain et les activités de laboratoire.
● Optimiser les opérations de la chaîne d’approvisionnement pour l’efficacité et l’évolutivité. Processus clés :
● Livraison et planification des services.
● Gestion des stocks.
● Gestion des tickets.
● Gestion des achats.
● Gestion des expéditions.
● Gestion des retours de matériel (RMA). Compétences clés :
● Gestion de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement.
● Planification et coordination opérationnelle.
● Amélioration des processus.

Rapport à :
● Directeur de la qualité. Outils :
● Google Workspace.
● Plateforme ATEK.
● Outils de configuration des transmetteurs ATEK.
● Outils de calibration ATEK.
Document à maintenir :
● Planification de projet: pour chaque client et installation.
● Contrats clients: en collaboration avec les responsables des comptes, il est essentiel de maintenir des dossiers précis et à jour des accords clients pour la livraison de services et la conformité légale.
● Dossiers d’inventaire: Des dossiers détaillés des équipements, matériaux et fournitures garantissent une gestion efficace des stocks et évitent les ruptures de stock.
● Calendriers de livraison de services: horaires et itinéraires pour les techniciens de terrain afin d’assurer une livraison de services ponctuelle et efficace aux clients.
● Dossiers de calibration: Dossiers détaillés de chaque calibration effectuée, y compris les détails de l’équipement, la date, les résultats de calibration, et la signature du technicien. Cela est crucial pour la traçabilité et l’assurance qualité.
● Documentation RMA: Documentation des équipements retournés, y compris la raison du retour, les informations sur le client et les actions de réparation/remplacement.
KPI :
● Productivité des techniciens de terrain : Mesure l’efficacité et la production des techniciens de terrain, comme le nombre d’installations ou d’appels de service complétés par technicien.
● Capteurs installés par semaine.
● Capteurs calibrés par semaine.
● Temps moyen pour ouvrir et fermer les tickets.
● Capteurs actifs, Capteurs inactifs.
Qualifications
● Formation académique: DEC ou baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, logistique ou un domaine connexe est requis.
● Expérience : 2 à 4 ans d’expérience dans les opérations, la logistique ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement est requise.
● Compétences : De fortes compétences organisationnelles, une attention aux détails, des capacités de résolution de problèmes et une maîtrise des logiciels pertinents (tels que les outils de gestion de projet et les systèmes de gestion d’inventaire) sont essentielles pour le poste.
● Compétences en communication : D’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont importantes pour la coordination des activités et les interactions avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.

● Compétence technique : Une expérience avec des équipements de surveillance environnementale et des processus de calibration est préférée mais pas obligatoire.
● Pratiques de laboratoire standard : Les pratiques de laboratoire standard et les procédures de sécurité sont préférées mais pas obligatoires.

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ATEK, a Montreal-based company in Saint-Laurent, is expanding its team! With a decade of experience in the life sciences sector, we offer cutting-edge automated environmental monitoring solutions. Our mission is to assist pharmaceutical companies, hospitals, research labs, and biotech startups in safeguarding temperature-sensitive products—such as vaccines and research samples—through real-time sensors, We are currently looking for an Operations Coordinator to join our team at ATEK. In this vital role, you will oversee daily operations, including logistics, resource coordination, and supply chain management, ensuring that our services are delivered efficiently and on time. Your expertise will help optimize our supply chain operations and facilitate the coordination of field technicians and lab activities. If you are passionate about operational planning and process improvement, we invite you to be a part of our dynamic and collaborative environment, where your contributions will directly impact our mission of providing exceptional automated environmental monitoring solutions in the life sciences sector. Join our supportive, close-knit team and contribute to meaningful solutions that make a difference in the lives of life science and health. Explore this opportunity to learn, grow, and thrive with us at ATEK! Apply today! job@atek.io
Operations Coordinator
Role:
● Oversees ATEK’s daily operations, including logistics, resource coordination, and supply chain management.
Responsibilities:
● Manage logistics to ensure timely delivery of services.
● Coordinate field technicians and lab activities.
● Optimize supply chain operations for efficiency and scalability.
Key Processes:
● Service delivery and scheduling.
● Inventory management
● Ticket management
● Procurement Management
● Shipping Management
● RMA Management
Key Skills:
● Logistics and Supply Chain Management
● Operational Planning and Coordination
● Process Improvement
Report to :
● Director of Quality

Tools :
● Google Workspace
● ATEK Platform
● ATEK Transmitter configuration tools
● ATEK Calibration tools
Document to maintain :
● Project planning: for each customer and installation
● Customer Contracts: in collaboration with the Accounts managers, maintaining accurate and up-to-date records of customer agreements is essential for service delivery and legal compliance.
● Inventory Records: Detailed records of equipment, materials, and supplies ensure efficient inventory management and prevent stockouts.
● Service Delivery Schedules: Schedules and routes for field technicians to ensure timely and efficient service delivery to customers.
● Calibration Records: Detailed records of each calibration performed, including equipment details, date, calibration results, and technician signature. This is crucial for traceability and quality assurance.
● RMA Documentation: Documentation of returned equipment, including reason for return, customer information, and repair/replacement actions.
KPI:
● Field Technician Productivity: Measures the efficiency and output of field technicians, such as the number of installations or service calls completed per technician.
● Sensors installed per week
● Sensors calibrated per week
● Tickets Avg time to Open to Close
● Active Sensors, Inactive Sensors
Qualifications
● Educational Background: A bachelor’s degree in business administration, operations management, logistics, or a related field is often preferred.
● Experience: 2 – 4 years of experience in operations, logistics, or supply chain management is required. .
● Skills: Strong organizational skills, attention to detail, problem-solving abilities, and proficiency in relevant software (such as project management tools and inventory management systems) are essential for the role.
● Communication Skills: Excellent communication skills, both verbal and written, are important for coordinating activities and interacting with team members and stakeholders.
● Educational Background: AEC in relevant fields, such as: logistics and operations, technology, electronics or other sciences, is required
● Technical Proficiency: Experience with environmental monitoring equipment and calibration processes is preferred but not required
● Standard laboratory practices and safety procedures are preferred but not required.

Numéro de l’offre : 431E-25060512

Période d’inscription : 16 mars au 6 avril 2026

Salaire : 45 931 $ à 66 623 $ (35 heures par semaine)

Lieu de travail : Complexe Desjardins, à Montréal

Statut d’emploi : Régulier

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC
En tant que technicienne ou technicien juridique en gestion des hypothèques, vous devrez
•assurer la coordination et le suivi des dossiers liés à des hypothèques sous votre responsabilité, tout en respectant les délais prescrits et les normes applicables;
•analyser et traiter les demandes visant l’inscription d’un acte au registre foncier ou au registre des droits personnels et réels mobiliers;
•analyser et traiter les demandes visant la radiation d’un acte inscrit par Revenu Québec;

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
•procéder à la publication des actes par voie électronique au registre approprié;
•effectuer des travaux en soutien au traitement des dossiers liés à des hypothèques.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR
•Possibilité de télétravail
•Horaire flexible et différents types de congé offerts
•Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
•Et bien plus encore !

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici: Bitly | bit.ly/4usFR8k

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins

Offre d’emploi _ Chef·fe d’équipe SAF.pdf – Google Drive

Offre d’emploi_Agent·e du Service à la Clientèle_2026.pdf – Google Drive

ETE26 Responsable de Cours.pdf – Google Drive

ETE26 Responsable de la logistique – Offre d’emploi pour l’École Succès Scolaire.pdf – Google Drive

MSS-Chef.fe d’équipe SAC Industriel_2026.pdf – Google Drive

Superviseur·e d’entrepôt_MSS_2026.pdf – Google Drive

MSS-Chef.fe d’équipe commis Industriel_2026.pdf – Google Drive

MSS-Chef.fe d’équipe commis Hutinson 2026.pdf – Google Drive

MSS-Agent.e au service à la clientèle Industriel_2026 (2juin).pdf – Google Drive

MSS-Agent.e à la caisse Industriel_2026 (8juin).pdf – Google Drive

MSS-Agent.e à l’accueil et au service à la clientèle HUTCHISON.pdf – Google Drive

Concierge – Ouvrière, ouvrier d’entretien (emploi d’été)

Lieu de travailTout le territoire du CSSMB
Type d’engagement
Temporaire temps plein

Salaire
Salaire horaire
Échelle salariale 24.37$ –

Durée de l’affichage
Du 2026-03-24 08:00 au 2026-04-06 23:45

Nous sommes présentement à la recherche d’ouvrières et d’ouvriers d’entretien pour la période estivale, soit du 25 juin au 28 août 2026, pour effectuer le ménage d’été dans nos différents établissements. Vous serez affectés à l’un de nos trois (3) secteurs, selon votre lieu de résidence :
1.Sud (Lachine, LaSalle, Verdun, l’Île-des-Soeurs);

2.Nord (Saint-Laurent, Mont-Royal, Outremont, Côte-Saint-Luc);

3.Ouest (Dorval, Point-Claire, Dollard-des-Ormeaux, Pierrefonds, Sainte-Geneviève, Roxboro, l’Île-Bizard, Kirkland, Beaconsfield, Kirkland, Baie-d’Urfé, Senneville, Sainte-Anne-de-Bellevue).

Nos avantages
•Taux horaire de 24,37$;
•Une (1) journée de formation payée.
Responsabilités
•Balayer;
•Passer la vadrouille;
•Laver les murs et les plafonds;
•Déplacer des meubles;
•Décaper et cirer les planchers;
•Toute autre tâche connexe.

Exigences et compétences recherchées
•Être âgé d’au moins 16 ans;
•Être disponible du 25 juin au 28 août 2026 inclusivement;
•Être disponible du lundi au jeudi de 6h00 à 14h30 et le vendredi de 6h00 à 12h00 (36,15 heures par semaine);
•Avoir accès à un véhicule ou être en mesure de faire du covoiturage. Pour le secteur Ouest, un véhicule est requis pour les déplacements;
•Être fiable et faire preuve de minutie;
•Être polyvalent et autonome;
•Avoir de l’expérience en entretien général d’immeubles (un atout).
Langues
•Français parlé – Fonctionnel – Exigence
•Français écrit – Fonctionnel – Exigence

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché. Nous souscrivons également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
• Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État et la Loi sur l’instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port de s

Lien pour postuler: Personnel d’entretien, de maintenance et de construction des bâtiments – Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys

Lien pour postuler:  Technicien(ne) de production | Production Technician – Grass Valley – Career Page

Lien pour postuler: Représentant(e) bilingue du service à la clientèle Détails de l’emploi | Grainger Businesses

Lien pour postuler:  Producer – ONF